孟子說，“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，增益其所不能”，這就是說只有經(jīng)歷了各種困難和挑戰(zhàn)，磨煉身心后，才能增長才干，獲得“天降大任”。所謂“貴人相助等，實際是“自助者天助”。

 

    舉例來說，一個單位中，領(lǐng)導(dǎo)會把很多瑣碎的事務(wù)性工作安排給剛畢業(yè)的新人做。好高騖遠的人往往不屑于去做，而腳踏實地的人會一項一項落實。久而久之，前者會在自傲中不斷地跳槽與失落，后者則在承擔(dān)中一步步成長與進步，獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識和同事的尊重，得到更好的發(fā)展機會。現(xiàn)實生活中，許多人就是在不斷換崗位、壓擔(dān)子、轉(zhuǎn)角色的過程中逐漸熟悉業(yè)務(wù)，提高能力，成長為各自領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)和專家的。

 

    首先，我們要學(xué)會做人，要學(xué)會做各種人，工程師、老師、醫(yī)生、商人、學(xué)者，承擔(dān)工程師的角色，就在建筑領(lǐng)域獲得成長；承擔(dān)網(wǎng)絡(luò)管理的角色，就在電腦領(lǐng)域獲得成長；承擔(dān)書畫師的角色，就在藝術(shù)領(lǐng)域獲得成長……承擔(dān)不同的崗位，就能在不同崗位獲得成長，就能學(xué)會與不同的人打交道。

 

    另一方面，社會培養(yǎng)人的目標(biāo)是讓他能為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益或拉來更多的客戶。首先要有我要為眾服勞的心。只有這個心發(fā)起來，我們才能真正得到成長，真正突破自己的弱點，超越自己。

 

    其次是代人著想，學(xué)習(xí)與他人互動，在這個過程中去體會他需要什么？一個不會關(guān)照別人的人，不懂得和別人互動的人，做事必定很難成功，因為“得道多助，失道寡助”。

 

    第三是團結(jié)協(xié)作。前面兩點，是我們從個人的進步角度來講的，第三點強調(diào)的是整體觀念，在這個團隊，團隊里面第一重要的就是要服從，個人成長要服從于整體需要，要把“我要做什么”改成“需要我做什么”。水滴只有融入大海，才能永不干涸。

 

    原載于《生命時報》“感悟人生”專欄