“機(jī)器人時(shí)代”對(duì)就業(yè)沖擊有多大

時(shí)間:2012-12-31

來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)載

導(dǎo)語(yǔ):“在中國(guó),工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用會(huì)有一定的發(fā)展,但很難達(dá)到很大規(guī)模。”國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)所副研究員許召元表示,由于一次性投入巨大,只對(duì)實(shí)力較強(qiáng)且擁有較大規(guī)模流水線的企業(yè)比較實(shí)用?!安⒉皇菍?duì)所有類型的企業(yè)適用?!?

中國(guó)工業(yè)機(jī)器人不會(huì)形成很大規(guī)模

一直以單調(diào)沉悶被詬病的富士康生產(chǎn)線最近有了新變化。
 
一條以前有30名工人的生產(chǎn)線,現(xiàn)在僅保留5名,他們只需要負(fù)責(zé)按電鈕和運(yùn)行機(jī)器。而其他工友,則已經(jīng)被機(jī)器人手臂代替,這個(gè)機(jī)器人手臂負(fù)責(zé)向主板插入組件。
 
富士康的宏偉計(jì)劃表明,這樣的變化將逐步擴(kuò)展到整個(gè)集團(tuán)。
 
富士康CEO郭臺(tái)銘表示,他希望今年年底前機(jī)械手臂安裝量達(dá)到30萬(wàn),到2014年達(dá)到100萬(wàn),而未來(lái)5到10年則推出首批全自動(dòng)工廠。
 
富士康推出此項(xiàng)龐大計(jì)劃不難理解。
 
“鴻海中國(guó)”加工廠的工人總數(shù)高達(dá)150萬(wàn),如此龐大的規(guī)模堪稱“帝國(guó)”。但這個(gè)龐大帝國(guó)在近年來(lái)的人員管理上,卻狀況頻出,例如被指聘用童工、一連串的員工跳樓事件以及最近的工人大騷亂。
 
勞動(dòng)力短缺、用工成本上漲、工人不滿單調(diào)工作,諸如此類問(wèn)題,都已經(jīng)成為富士康幾乎無(wú)解的難題。
 
讓機(jī)器人上崗,似乎是富士康唯一可做的選擇。它們沒(méi)有感情、絕對(duì)服從工作、勝任危險(xiǎn)單調(diào)的工作。而在成本上,它們也似乎越來(lái)越具有優(yōu)勢(shì)。數(shù)據(jù)顯示,平均而言,從使用機(jī)器人的第三個(gè)年頭開(kāi)始,其成本就開(kāi)始低于普通勞動(dòng)力,而這種成本優(yōu)勢(shì)會(huì)越來(lái)越明顯。
 
事實(shí)上,除了被人力管理折騰得焦頭爛額的富士康之外,選擇讓機(jī)器人上崗的企業(yè)越來(lái)越多。
 
比亞迪、長(zhǎng)城汽車、三一重工、雷柏公司等都擁有機(jī)器人員工。數(shù)據(jù)顯示,在2000年,中國(guó)工業(yè)機(jī)器人保有量?jī)H為3500多臺(tái),而到2011年時(shí),這個(gè)數(shù)據(jù)已經(jīng)躍升為7萬(wàn)多臺(tái)。2011年,日本發(fā)那科、德國(guó)庫(kù)卡等公司在中國(guó)的機(jī)器人銷量增速均超過(guò)100%。
 
機(jī)器人真的來(lái)了!
 
“在中國(guó),工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用會(huì)有一定的發(fā)展,但很難達(dá)到很大規(guī)模。”國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)所副研究員許召元表示,由于一次性投入巨大,只對(duì)實(shí)力較強(qiáng)且擁有較大規(guī)模流水線的企業(yè)比較實(shí)用。“并不是對(duì)所有類型的企業(yè)適用。”
 
面對(duì)悄然而至的機(jī)器人,有人開(kāi)始問(wèn),人類在漫長(zhǎng)歷史中進(jìn)化而成的雙手,最終會(huì)被工業(yè)機(jī)械手所代替嗎?
 
“我不知道。”被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題的服裝廠工人小麗一臉迷茫,“我從沒(méi)想過(guò)這個(gè),你說(shuō)呢?”她反問(wèn),但也同時(shí)表示,重復(fù)單調(diào)的車線工作的確經(jīng)常讓她感覺(jué)崩潰。
 
“現(xiàn)在是人工成本快速上漲的階段,機(jī)器工人較有優(yōu)勢(shì)。但當(dāng)勞動(dòng)力相對(duì)充足,勞動(dòng)力價(jià)格下降時(shí),企業(yè)便會(huì)重新考慮聘用普通工人。”許召元指出,即使在發(fā)達(dá)國(guó)家,例如德國(guó)和美國(guó),也并沒(méi)有選擇讓機(jī)器人代替普通工人,而是選擇在勞動(dòng)力成本相對(duì)低廉的國(guó)家建廠。
 
許召元還指出,關(guān)于對(duì)就業(yè)的影響,相關(guān)部門(mén)不需要過(guò)多的擔(dān)心。就我國(guó)的就業(yè)結(jié)構(gòu)而言,重復(fù)性的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力者相對(duì)短缺,而這正是工業(yè)機(jī)器人的優(yōu)勢(shì)所在,其關(guān)系是互補(bǔ)的。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展以及經(jīng)驗(yàn)的積累,再加上我國(guó)巨大的人口基數(shù),具有一定熟練技術(shù)的工人將成為我國(guó)在勞動(dòng)力方面的新優(yōu)勢(shì),并且這也更加符合未來(lái)更新迅速、更柔性、更復(fù)雜的產(chǎn)品加工趨勢(shì)。
 
中傳動(dòng)網(wǎng)版權(quán)與免責(zé)聲明:

凡本網(wǎng)注明[來(lái)源:中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng)]的所有文字、圖片、音視和視頻文件,版權(quán)均為中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng)(www.connectcrack.com)獨(dú)家所有。如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)與0755-82949061聯(lián)系。任何媒體、網(wǎng)站或個(gè)人轉(zhuǎn)載使用時(shí)須注明來(lái)源“中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng)”,違反者本網(wǎng)將追究其法律責(zé)任。

本網(wǎng)轉(zhuǎn)載并注明其他來(lái)源的稿件,均來(lái)自互聯(lián)網(wǎng)或業(yè)內(nèi)投稿人士,版權(quán)屬于原版權(quán)人。轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留稿件來(lái)源及作者,禁止擅自篡改,違者自負(fù)版權(quán)法律責(zé)任。

如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)?jiān)谧髌钒l(fā)表之日起一周內(nèi)與本網(wǎng)聯(lián)系,否則視為放棄相關(guān)權(quán)利。

關(guān)注伺服與運(yùn)動(dòng)控制公眾號(hào)獲取更多資訊

關(guān)注直驅(qū)與傳動(dòng)公眾號(hào)獲取更多資訊

關(guān)注中國(guó)傳動(dòng)網(wǎng)公眾號(hào)獲取更多資訊

最新新聞
查看更多資訊

娓娓工業(yè)

廣州金升陽(yáng)科技有限公司

熱搜詞
  • 運(yùn)動(dòng)控制
  • 伺服系統(tǒng)
  • 機(jī)器視覺(jué)
  • 機(jī)械傳動(dòng)
  • 編碼器
  • 直驅(qū)系統(tǒng)
  • 工業(yè)電源
  • 電力電子
  • 工業(yè)互聯(lián)
  • 高壓變頻器
  • 中低壓變頻器
  • 傳感器
  • 人機(jī)界面
  • PLC
  • 電氣聯(lián)接
  • 工業(yè)機(jī)器人
  • 低壓電器
  • 機(jī)柜
回頂部
點(diǎn)贊 0
取消 0