行業(yè)的發(fā)展后勁是否十足，除看前一年的市場環(huán)境之外，來年行業(yè)內(nèi)對人才的需求程度也能非常及時的反應(yīng)的年度市場環(huán)境。
　　
人才，是每一個行業(yè)發(fā)展的必備，除市場運營的好壞為企業(yè)制勝法寶之外，人才也是其中之一，說其為產(chǎn)業(yè)重要戰(zhàn)略資源儲備一點都不為過。
　　
當前，我們的生產(chǎn)模式正在全面向自動化生產(chǎn)靠攏，由此也催生相當龐大的自動化行業(yè)市場。以中國為例，現(xiàn)在是全球最大的制造業(yè)國家之一，但是大部份的企業(yè)生產(chǎn)還是以勞動密集型為主，這里面最大代表非富士康莫屬，它是全球最大的電子產(chǎn)品代工企業(yè)。每一個生產(chǎn)基地，都有大量的基礎(chǔ)工人來支持。但即使是這么大的企業(yè)，在當前員工及成本等諸多因素的影響，開始全面推動機器人生產(chǎn)計劃，目標是在未來的生產(chǎn)中安裝100萬臺機器人生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)自動化率與產(chǎn)品良品率。根據(jù)已安裝的機器人生產(chǎn)線數(shù)據(jù)顯示，在某些生產(chǎn)環(huán)節(jié)，原因需要20-30人的生產(chǎn)線機器人化之后，可以降至5人，并且還是用于維護生產(chǎn)線，并不直接參與生產(chǎn)。

以小看大，我國的勞動密集型產(chǎn)業(yè)規(guī)模還是非常龐大，相應(yīng)的行業(yè)市場也小不到哪去。除去機器人之外，生產(chǎn)系的控制模塊同樣必不可少。傳統(tǒng)的生產(chǎn)控制模塊以PLC及DCS系統(tǒng)為主。今天，在這里我們要談到的主要PLC領(lǐng)域的發(fā)展。
　　
據(jù)統(tǒng)計，2013年P(guān)LC市場的規(guī)模將更進一步，達到90億元。從國內(nèi)產(chǎn)業(yè)的自動化轉(zhuǎn)型趨勢而言，未來很長一段時間自動化還將是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的主流，包括PLC在內(nèi)的自動化產(chǎn)業(yè)將得到不斷壯大。
　　
同時，產(chǎn)業(yè)的發(fā)展勢必伴隨技術(shù)不斷突破得到快速升級。技術(shù)的突破，又是誰來完成的呢？無疑是企業(yè)自身的研發(fā)實驗室來完成。而實驗室又是由各類研發(fā)人員組成一個集合體，最終又轉(zhuǎn)回到人才因素上。
　　
調(diào)查顯示，目前我國的PLC人才需求還處于非常緊俏的階段，直接從側(cè)面反應(yīng)了之后一段時間國內(nèi)PLC產(chǎn)業(yè)發(fā)展還將呈現(xiàn)大好的趨勢。