2016年12月12日 ，河北工業(yè)大學(xué)和維視圖像建立機器視覺聯(lián)合實驗室，建立聯(lián)合實驗室的目的是，從高校教學(xué)和企業(yè)應(yīng)用中借鑒很多的技術(shù)和思路，最終解決機器視覺人才培養(yǎng)問題。關(guān)于人才培養(yǎng)方面，維視圖像已聯(lián)合全國各高校建立了機器視覺實驗室、智能視覺機器人實驗室、工業(yè)4.0智能工廠實驗室。

河北工業(yè)大學(xué)是一所以工為主、多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的國家"211工程"重點建設(shè)高校，是河北省人民政府、天津市人民政府和教育部共建高校，并于今年入選河北省"國家一流大學(xué)建設(shè)"一層次學(xué)校。

維視圖像以視覺圖像處理、運動控制技術(shù)為主導(dǎo)，產(chǎn)品注重研發(fā)及工業(yè)應(yīng)用，旨在工業(yè)視覺圖像自動化工程應(yīng)用建設(shè)、教育及培養(yǎng)人才;幫助工廠建設(shè)完善自動化智能生產(chǎn)檢測系統(tǒng)。

維視圖像六大系統(tǒng)產(chǎn)品包括：

一、視覺圖像采集產(chǎn)品;

二、雙遠(yuǎn)心光學(xué)產(chǎn)品;

三、視覺圖像處理系統(tǒng);

四、機器視覺自動化設(shè)備;

五、自動化視覺應(yīng)用開發(fā)平臺;

六、工業(yè)機器人視覺系統(tǒng)平臺。

研究、培養(yǎng)、實驗、應(yīng)用

維視圖像提倡高校要四條線同時并進(jìn)，一個是研究，一個是人才培養(yǎng)，一個是實驗平臺，一個是工業(yè)應(yīng)用。這四個方面相互相成，研究直接為技術(shù)應(yīng)用和人才培養(yǎng)服務(wù)，人才培養(yǎng)又反過來提升研究水平;實驗平臺支撐研究結(jié)果，為人才培養(yǎng)提供實踐環(huán)節(jié)，同時為工業(yè)界展示應(yīng)用技術(shù);工業(yè)應(yīng)用又不斷對研究和人才提出新的要求。

維視圖像在院校系統(tǒng)的研發(fā)中，力求將理論知識和我們在機器視覺及自動化控制技術(shù)中的豐富實踐經(jīng)驗融合在一起，為實現(xiàn)啟發(fā)教育和高效學(xué)習(xí)，我們接近工業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)和智能工廠，可以向?qū)W生生動的展示自動化生產(chǎn)的工藝和流程，也給他們提供的親身感受的機會，學(xué)生通過培訓(xùn)設(shè)備的操作，可以積累很多他們將來投入工業(yè)進(jìn)行獨立工作，或者快速為公司的生產(chǎn)效率做出貢獻(xiàn)所需的實踐知識。

【貼士】《中國制造2025》關(guān)于"健全多層次人才培養(yǎng)體系"的10點要求：

一、加強制造業(yè)人才發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃和分類指導(dǎo)，組織實施制造業(yè)人才培養(yǎng)計劃，加大專業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營管理人才和技能人才的培養(yǎng)力度，完善從研發(fā)、轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)到管理的人才培養(yǎng)體系。

二、以提高現(xiàn)代經(jīng)營管理水平和企業(yè)競爭力為核心，實施企業(yè)經(jīng)營管理人才素質(zhì)提升工程和國家中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程，培養(yǎng)造就一批優(yōu)秀企業(yè)家和高水平經(jīng)營管理人才。

三、以高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才和創(chuàng)新型人才為重點，實施專業(yè)技術(shù)人才知識更新工程和先進(jìn)制造 卓越工程師培養(yǎng)計劃，在高等學(xué)校建設(shè)一批工程創(chuàng)新訓(xùn)練中心，打造高素質(zhì)專業(yè)技術(shù)人才隊伍。

四、強化職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)一批普通本科高等學(xué)校向應(yīng)用技術(shù)類高等學(xué)校轉(zhuǎn)型，建立一批實訓(xùn)基地，開展現(xiàn)代學(xué)徒制試點示范，形成一支門類齊全、技藝精湛的技術(shù)技能人才隊伍。

五、鼓勵企業(yè)與學(xué)校合作，培養(yǎng)制造業(yè)急需的科研人員、技術(shù)技能人才與復(fù)合型人才，深化相關(guān)領(lǐng)域工程博士、碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生和培養(yǎng)模式改革，積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。

六、加強產(chǎn)業(yè)人才需求預(yù)測，完善各類人才信息庫，構(gòu)建產(chǎn)業(yè)人才水平評價制度和信息發(fā)布平臺。

七、建立人才激勵機制，加大對優(yōu)秀人才的表彰和獎勵力度。

八、建立完善制造業(yè)人才服務(wù)機構(gòu)，健全人才流動和使用的體制機制。

九、采取多種形式選拔各類優(yōu)秀人才重點是專業(yè)技術(shù)人才到國外學(xué)習(xí)培訓(xùn)，探索建立國際培訓(xùn)基地。

十、加大制造業(yè)引智力度，引進(jìn)領(lǐng)軍人才和緊缺人才。