我國機器人產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展，成為全球最大的消費市場，但是產(chǎn)業(yè)發(fā)展也存在重復(fù)建設(shè)、高端產(chǎn)業(yè)低端化等問題，主要原因還是高技術(shù)人才缺失。任何時候、任何產(chǎn)業(yè)的發(fā)展進(jìn)步都離不開人才，未來培養(yǎng)技術(shù)人才將成產(chǎn)業(yè)發(fā)展手抓重點。

說起機器人，人們會想到人工智能、無人機拍攝、無人駕駛汽車，還會想到走進(jìn)家庭的教育機器人、掃地機器人、智能陪護(hù)機器人等?！坝械娜税?016年稱為‘智能元年’?！笨萍疾扛呒夹g(shù)研究發(fā)展中心研究員、中國機器人峰會主席團(tuán)主席劉進(jìn)長說，自此之后，我們將進(jìn)入“智能＋”時代。

“我們已經(jīng)擁有全世界規(guī)模最大的機器人研究隊伍。但是我們在機器人人才培養(yǎng)和教育方面仍然存在著痛點。”浙江大學(xué)黨委副書記、浙江省機器人協(xié)會會長朱世強教授說。

我國機器人操作人員的缺口到底有多大？

隨著“智能+”時代的到來，我國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展邁入快車道，但同時人才缺口也成了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的致命傷。按照目前中國機器人安裝量的增長速度，人才需求處于干渴狀態(tài)，甚至將會給我國智能化進(jìn)程拖后腿。

與社會輿論的火熱不同，業(yè)內(nèi)專家對機器人行業(yè)的發(fā)展有著更加冷靜的思考。從企業(yè)的角度來看，“現(xiàn)在人才奇缺，而且使用一個人的代價越來越高，這是企業(yè)之痛?！敝焓缽娊淌谡f。

中國科學(xué)院自動化研究所研究員易建強表示，無論是工業(yè)機器人、服務(wù)機器人還是特種機器人的發(fā)展，在中國都出現(xiàn)了可喜的勢頭。目前中國形成了一支比較完整的、從事機器人研發(fā)和應(yīng)用的隊伍，也形成了一條比較完整的機器人產(chǎn)業(yè)鏈。

但事實上，我國機器人產(chǎn)業(yè)還存在巨大的人才缺口。從企業(yè)的角度來看，“現(xiàn)在人才缺失，而且使用一個人的代價越來越高，這是企業(yè)之痛?！敝焓缽娊淌谡f。而在去年，哈工大機器人研究所所長、“機器人爸爸”孫立寧也提到：“按照目前中國機器人安裝量的增長速度，人才需求早處于干渴狀態(tài)了。”

目前，機器人相關(guān)人才主要有三種來源：一是引進(jìn)工業(yè)機器人本體公司專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)實體教學(xué)培養(yǎng)相關(guān)人才；二是企業(yè)與專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行訂單式培養(yǎng)，在培訓(xùn)機構(gòu)進(jìn)行理論和實操培訓(xùn)后，送往機器人研發(fā)基地或機器人本體公司進(jìn)行實習(xí)后定向向企業(yè)輸送人才；第三種是來自各大院校機電一體化技術(shù)、電氣自動化技術(shù)等專業(yè)的畢業(yè)生。但進(jìn)入企業(yè)后需要通過專業(yè)培訓(xùn)才能初步達(dá)到上崗要求，而且要經(jīng)過一定的工作年限才能真正適應(yīng)該類崗位的需求。

對此，工信部裝備工業(yè)司機械處處長王建宇表示，“雖然我們國產(chǎn)機器人存在一些問題，但實際上跟進(jìn)口品牌擺在一起，從實驗室或者特定環(huán)境對比的話，這些問題本身不大。為什么在實際應(yīng)用中我們的用戶反映出這樣的問題和那樣的問題，可能更多原因還是‘人’對國產(chǎn)的機器不習(xí)慣。”

究其原因，主要是因為近年國內(nèi)機器人產(chǎn)業(yè)爆發(fā)性發(fā)展態(tài)勢，但高校、職校等培訓(xùn)機構(gòu)的課程設(shè)置仍然滯后，盡管一些機器人廠商提供相關(guān)培訓(xùn)，卻存在品牌針對性過強，推廣力度不足、配套設(shè)施不足以及培訓(xùn)網(wǎng)點有限等短板，難以達(dá)成系統(tǒng)的教學(xué)流程，尚不能與全國各地求學(xué)者的需要很好地契合，導(dǎo)致眾多有志投身機器人行業(yè)者求學(xué)無門。

因此，加強人才隊伍建設(shè)迫在眉睫，這不僅關(guān)乎中國智能化進(jìn)程，也關(guān)系到全球機器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。業(yè)內(nèi)人士分析，面對人才短缺問題，企業(yè)和院校應(yīng)建立良好的合作關(guān)系，投入資金加大教育和實踐力度。而國產(chǎn)工業(yè)機器人，更需要解決好人才培養(yǎng)問題，做到真正的中國“智造”。

造成這種現(xiàn)象的原因？

其實造成這種現(xiàn)象的原因與我國機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀也有關(guān)系。

有人說現(xiàn)在我國的機器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，正以平均每天兩家的速度在增長，“中國號稱現(xiàn)在已經(jīng)有幾千家機器人企業(yè)了”。沈陽新松機器人自動化股份有限公司總裁曲道奎說，其實很多是在機器人這個產(chǎn)業(yè)鏈上做零部件和集成應(yīng)用的。

他的觀點也得到了朱世強的印證。

“目前機器人產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域中存在著幾多幾少現(xiàn)象。”朱世強說，“新聞宣傳的概念樣機多，真正投入市場的實用產(chǎn)品少；以機器人為題材的資本運作多，但是以機器人作為核心業(yè)務(wù)的業(yè)績少；最近涌入機器人領(lǐng)域的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊多，但是真的擁有核心技術(shù)的卻很少?！?/p>

好在，這兩年已經(jīng)開始出現(xiàn)了好轉(zhuǎn)的跡象，轉(zhuǎn)折點大概出現(xiàn)在2010年前后。

朱世強教授介紹，他統(tǒng)計了自己20多年來培養(yǎng)的50多位碩士生和博士生畢業(yè)后的走向。其中有24％到政府機關(guān)，也包括企事業(yè)單位；24％留在高校；37％到了企業(yè)，而這些進(jìn)入企業(yè)的也并非都進(jìn)入了機器人企業(yè)，真正進(jìn)入機器人企業(yè)的大概占15％。雖然朱世強教授“只是解剖自己這個團(tuán)隊”，但是，也從一個側(cè)面反映了一些真正進(jìn)行機器人研究的高端人員并沒有“所學(xué)即所用”。這種情況從2010年開始有了好轉(zhuǎn)。隨著“機器人”在社會上越來越熱，“進(jìn)行機器人相關(guān)領(lǐng)域?qū)W習(xí)的研究生留在機器人行業(yè)的多起來了?！敝焓缽娬f，“現(xiàn)在大概有40％多的研究生回歸到我們自己的領(lǐng)域里來。”

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