康寧榮獲2019年度“中國(guó)杰出雇主”稱號(hào)—體現(xiàn)卓越的人才策略

時(shí)間:2018-12-04

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導(dǎo)語(yǔ):中國(guó),上?!蝾I(lǐng)先的材料科學(xué)創(chuàng)新企業(yè)康寧公司(紐約證券交易所代碼:GLW)今日宣布榮獲2019年度“中國(guó)杰出雇主”稱號(hào)。該榮譽(yù)稱號(hào)由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)授予,此機(jī)構(gòu)在全球范圍內(nèi)認(rèn)證為其員工創(chuàng)造卓越條件的雇主。

中國(guó),上海—全球領(lǐng)先的材料科學(xué)創(chuàng)新企業(yè)康寧公司(紐約證券交易所代碼:GLW)今日宣布榮獲2019年度“中國(guó)杰出雇主”稱號(hào)。該榮譽(yù)稱號(hào)由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)授予,此機(jī)構(gòu)在全球范圍內(nèi)認(rèn)證為其員工創(chuàng)造卓越條件的雇主。榮獲這一稱號(hào)充分肯定了康寧在營(yíng)造優(yōu)異工作環(huán)境、打造創(chuàng)新企業(yè)文化、實(shí)施以人為本的人才培養(yǎng)策略等方面取得的傲然成就。

“中國(guó)杰出雇主”官方認(rèn)證旨在表彰為實(shí)現(xiàn)員工自身及職業(yè)的發(fā)展而不懈努力的企業(yè)。公司必須完成嚴(yán)格的認(rèn)證審查流程,只有在人才策略、人力規(guī)劃、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)發(fā)展與繼任管理、薪酬與福利以及企業(yè)文化等多方面考核中脫穎而出的企業(yè),才能被授予該認(rèn)證。

杰出雇主的認(rèn)證體現(xiàn)了康寧的卓越的人才策略及優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境,也認(rèn)可了康寧全員踐行傳承百年的價(jià)值觀。這些價(jià)值觀激勵(lì)康寧員工共同努力,利用其在特殊玻璃、陶瓷和光學(xué)物理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí),開(kāi)發(fā)出改變?nèi)祟惿畹漠a(chǎn)品。

康寧大中華區(qū)總裁兼總經(jīng)理李放先生表示:“我們很榮幸被授予2019年度‘中國(guó)杰出雇主’的稱號(hào)。這是對(duì)康寧在人才培養(yǎng)、員工互動(dòng)與文化培養(yǎng)上持續(xù)投資的高度認(rèn)可??祵幭嘈湃瞬攀俏覀冏钪匾馁Y產(chǎn),也是持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力。我們將繼續(xù)致力于為員工提供優(yōu)越的工作環(huán)境,助力他們?nèi)〉脗€(gè)人發(fā)展和職業(yè)成就。”

作為全球材料科學(xué)領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)之一,過(guò)去167年中,康寧不斷為人們生活帶來(lái)新變革,我們的創(chuàng)新遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了產(chǎn)品本身。公司十分重視打造和善用人才文化,并以質(zhì)量、誠(chéng)信、業(yè)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)、創(chuàng)新、獨(dú)立自主和個(gè)體為公司核心價(jià)值觀。面對(duì)中國(guó)產(chǎn)業(yè)升級(jí)帶來(lái)的挑戰(zhàn),康寧相信,延續(xù)成功需要以過(guò)往為鑒,直面變革,并凝聚公司全體員工之力推動(dòng)企業(yè)發(fā)展??祵帉⒗^續(xù)致力于為員工創(chuàng)造積極的工作環(huán)境,尊重個(gè)人與文化多樣性,確保平等發(fā)展,激勵(lì)年輕一代不斷突破,精益求精。

 

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