8月28日，第六屆恰佩克頒獎儀式暨第十屆中國國際機器人高峰論壇在安徽蕪湖舉辦，傳動網(wǎng)就中國機器人產(chǎn)業(yè)智能化的發(fā)展進程采訪了山東大學李貽斌教授。

　　機器人產(chǎn)業(yè)智能化雖然是大勢所趨，但企業(yè)之間的差距仍然存在，大型企業(yè)有能力建設(shè)智能工廠，而部分小企業(yè)連自動化生產(chǎn)都沒有普及。針對這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，李貽斌教授從以下方面進行了分析。他表示，小企業(yè)對于智能制造和自動化的認識不夠深入，但是今年的疫情會讓更多的小企業(yè)意識到，僅僅依靠人力無法抵御市場的眾多不可預估因素。大部分小企業(yè)也已經(jīng)在市場大環(huán)境的推動下開始了對智能化和自動化的探索。其次，資金問題是阻礙小企業(yè)自動化改造的第二個原因，小企業(yè)沒有足夠的流動資金完成對設(shè)備的改造。此外，從技術(shù)上來說，小企業(yè)對于一些設(shè)備包括機器人高端數(shù)控機床的技術(shù)支持和維修能力遠遠不夠，這也是與大型企業(yè)形成差距的最重要原因。

　　機器人產(chǎn)業(yè)雖然近幾年發(fā)展迅速，但與美、德、日等國家相比，仍然有很大的發(fā)展空間，如何縮小與先進國家的差距依舊是行業(yè)內(nèi)關(guān)注的重點問題。

　　李貽斌教授表示，實際上，我國的工業(yè)機器人市場規(guī)模已經(jīng)達到了世界先進國家水平。從技術(shù)指標來上來說，我國工業(yè)機器人與先進國家三到五年前的技術(shù)不相伯仲。他指出，產(chǎn)業(yè)內(nèi)存在的短板依然是核心部件問題。影響核心部件質(zhì)量的要素很多，包括材料、制造工藝甚至是工廠工人的工作態(tài)度等。此外，工業(yè)軟件是另一個亟待解決的問題，即使有了本體，如果沒有好的工業(yè)軟件，也很難在最后呈現(xiàn)好的作業(yè)效果?！皣鈨?yōu)秀廠家在工業(yè)軟件上已經(jīng)有了長時間的技術(shù)積淀和經(jīng)驗積累，這是我們需要去努力追趕的?！崩钯O斌說到。

　　針對我國高端機器人市場核心技術(shù)缺乏的現(xiàn)狀，李貽斌教授認為解決該問題的關(guān)鍵點在于人才，技術(shù)和市場。其中，人才是第一重要的，人才驅(qū)動創(chuàng)新，創(chuàng)新才能夠推動技術(shù)進步。第二是要掌握技術(shù)，他表示，關(guān)鍵技術(shù)有所突破，關(guān)鍵部件性能才能有所提升。市場的反饋是對技術(shù)研發(fā)的完善，只有當市場提出新需求反饋到科研單位或研究院所，行業(yè)內(nèi)存在的問題才會被逐步發(fā)現(xiàn)解決。多環(huán)節(jié)串聯(lián)最終推動工業(yè)機器人行業(yè)的發(fā)展與成熟。

　　至于行業(yè)的人才缺失問題，李教授認為，由第三方培訓機構(gòu)培養(yǎng)出來的人才很難達到在基層的熟練應(yīng)用水平。機器人企業(yè)應(yīng)當利用本體企業(yè)資源與第三方培訓機構(gòu)合作來培養(yǎng)高端的應(yīng)用人才。高校的人才培養(yǎng)計劃應(yīng)趨向多層次發(fā)展，他舉例說明，可以由985、211高校培養(yǎng)研發(fā)型人才，由職業(yè)學校培養(yǎng)操作性人才，普通本科高校則承擔培養(yǎng)高端應(yīng)用工程師的任務(wù)。李貽斌相信，多層次培養(yǎng)人才能夠加快改善工業(yè)機器人行業(yè)人才缺失現(xiàn)狀，給工業(yè)機器人的未來的發(fā)展帶來巨大好處。

　　被問到我國的機器人研究水平問題時，李貽斌從科研角度進行了回答。他說，與美、德、日等機器人水平先進的國家相比，我國機器人水平仍處于他們的下一層。雖然涉足機器人的領(lǐng)域較多，但深度不夠；個別技術(shù)能夠達到世界先進水平，但創(chuàng)新能力不夠。他指出，樂觀考量，要追上先進國家，大概需要五到十年時間。同時，國際形勢下中美關(guān)系的變化是現(xiàn)階段不得不注意的影響因素，緊張的對峙會極大影響到技術(shù)的發(fā)展，至于影響后果是正向還是負向還有待進一步觀察。

　　采訪尾段，李斌教授表示恰佩克活動的開展給工業(yè)機器人行業(yè)帶來了活力，為技術(shù)研發(fā)，經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)和信息溝通提供了一個平臺。中國機器人行業(yè)的發(fā)展進步僅僅依靠某一個體是遠遠不夠的，“我們需要媒體的力量”。