根據(jù)美國勞工部的數(shù)據(jù)，人體工學相關的傷害每年達 150至200億美元；英國健康與安全管理局研究表明，由于工作站設計不良導致一百萬人受到肌肉骨骼疾病的困擾，從而對生產(chǎn)產(chǎn)生影響。

Danfoss（丹佛斯）創(chuàng)立于1993年，發(fā)展至今，全球員工已超過24,000,并已成為能效解決方案領域的專家及全球性企業(yè)。

全面實現(xiàn)產(chǎn)線人體工學，是個難題

隨著業(yè)務迅速、大規(guī)模的擴張，丹佛斯計劃對最早的一個廠房進行升級改造并作為變頻器工廠使用。

為此，重視人體工學效能的丹佛斯計劃開發(fā)一條符合人體工學的生產(chǎn)線。該生產(chǎn)線長達1000米，需要完成運輸、裝配、儲存、分類等工作。

因為Danfoss（丹佛斯）認為：當雇員在理想工作場所工作時，他能取得優(yōu)異的績效，這反過來將提高滿意度、效率和生產(chǎn)力。

升降工作站示意圖

那么，如何讓這長達1000米的生產(chǎn)線成為符合人體工學的工作站呢？畢竟每個崗位的產(chǎn)線員工身高不同、工作間隔時間不同，而裝配工作又必須在統(tǒng)一高度完成。

人體工學對產(chǎn)能的提升，可以很直接

丹佛斯將這個難題交給了人體工學專家LINAK?。

在工業(yè)領域中，通常有兩種選擇方法來對工作站進行人體工學的調(diào)整。一種是固定工作站高度，讓員工站在可調(diào)高度的平臺上。但這種方式，在產(chǎn)線運行時，員工還需要分心去操縱調(diào)整平臺。

而另一種方式，則是將整體產(chǎn)線上的工作站實現(xiàn)高度的調(diào)整。這種更具優(yōu)勢，但也更具難度，因為要確保產(chǎn)線運行時，升降工作站保持在統(tǒng)一水平。

丹佛斯升降產(chǎn)線

力納克選擇了后者——應用升降柱LP3實現(xiàn)工作臺的升降。而且員工不必擔心高度的設置。當他在工位使用個人代碼登錄時，系統(tǒng)將調(diào)出他的個人設置，并且一旦需要裝配的配件到達其位置時，升降柱便會自動調(diào)整至準確的高度。

力納克為丹佛斯提供的解決方案，將生產(chǎn)物料與升降控制系統(tǒng)連接，實現(xiàn)了生產(chǎn)線與升降柱之間的全自動通訊，不但減少了久坐疾病可能帶來的人力損耗，還讓生產(chǎn)活動更加順暢、更加準確。

LINAK?，代表可靠與優(yōu)質(zhì)

LINAK（力納克）提供各種升降柱、推桿、控制盒和控制器，協(xié)助客戶調(diào)整工業(yè)自動化等應用。在講究精確、耐用的工業(yè)領域，優(yōu)質(zhì)的推桿系統(tǒng)至關重要。

優(yōu)化生產(chǎn)線的過程中，推桿系統(tǒng)的穩(wěn)定、可靠成為客戶選擇LINAK?的主要原因之一，力納克與客戶共同創(chuàng)造更符合人體工學的工作場所，以改善工作條件，減少資源浪費。