疫情防控|新冠肺炎專項(xiàng)預(yù)案措施

時(shí)間：2022-03-16

來源：蘇州靈猴機(jī)器人有限公司

導(dǎo)語：鑒于《蘇州市疫情防控2022年第62號通告》疫情防控政策，為有效遏制新冠肺炎疫情傳播，深入貫徹“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略、“動態(tài)清零”總方針，積極響應(yīng)政府部署，落實(shí)我司疫情防控工作，特制定以下預(yù)案措施：一、公司成立疫情防控工作應(yīng)急專項(xiàng)組1、專項(xiàng)小組成員：

鑒于《蘇州市疫情防控2022年第62號通告》疫情防控政策，為有效遏制新冠肺炎疫情傳播，深入貫徹“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略、“動態(tài)清零”總方針，積極響應(yīng)政府部署，落實(shí)我司疫情防控工作，特制定以下預(yù)案措施：

一、公司成立疫情防控工作應(yīng)急專項(xiàng)組

1、專項(xiàng)小組成員：

靈猴機(jī)器人

2、職責(zé)分工：

     2.1 組長：全面負(fù)責(zé)公司疫情防控的方向性把控，指導(dǎo)應(yīng)急工作。
     2.2 核心小組：面對重大問題，精誠協(xié)作、貢獻(xiàn)智慧、集體決策。
     2.3 執(zhí)行組長：統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、制定、安排整體防控工作，對防控工作開展進(jìn)行監(jiān)督和落實(shí)，協(xié)調(diào)資源分配。
     2.4 工作秘書：與內(nèi)外部各單位緊急溝通，跟進(jìn)具體事務(wù)的開展情況。
     2.5 專項(xiàng)小組工作執(zhí)掌：
        2.5.1 員工健康管理組：由各個(gè)部門一級組成，負(fù)責(zé)管理各部門人員的健康情況、異常人員花名冊及考勤計(jì)薪問題；針對異常情況及時(shí)反饋并采取相關(guān)措施。
        2.5.2 公司衛(wèi)生安全及后勤保障組：全面負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域的衛(wèi)生安全，疫情防控資源科學(xué)管理和調(diào)度。
        2.5.3 餐食衛(wèi)生安全組：全面保障員工的飲食安全，餐廳的衛(wèi)生安全和人員安全。
        2.5.4 進(jìn)廠人員管理組：針對人員進(jìn)出公司疫情期間數(shù)據(jù)全面控制及管理。
        2.5.5 疫情防控宣傳與志愿者管理組：針對防控工作、衛(wèi)生安全和公司政策等方面進(jìn)行及時(shí)性宣傳工作，志愿者團(tuán)隊(duì)集中管理與調(diào)配。
        2.5.6 政府聯(lián)絡(luò)工作組：負(fù)責(zé)第一時(shí)間政府政策，及時(shí)響應(yīng)政府的需求，積極配合政府完成相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公司內(nèi)部及時(shí)轉(zhuǎn)化。
        2.5.7 供應(yīng)鏈專項(xiàng)組：針對進(jìn)貨與出貨進(jìn)行疫情期間優(yōu)化管控，并對風(fēng)險(xiǎn)識別做出對應(yīng)預(yù)案，確保生產(chǎn)有序進(jìn)行。
        2.5.8 信息化支持組：負(fù)責(zé)支持整個(gè)疫情防控過程中信息化建設(shè)和實(shí)現(xiàn)的問題。
     2.6 一級部門專項(xiàng)小組：為了保證防控工作徹底地被貫徹落實(shí)，一級部門要成立防控小組，主要對本部門人員負(fù)責(zé)和環(huán)境安全負(fù)責(zé)，宣貫公司政策，協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員樹立正確意識，落實(shí)具體任務(wù)等。
二、防控措施
1、人員健康信息報(bào)告
各部門跟催員工提交“疫情防控”健康情況，并于每日9:00前填寫完成（含周六周日），若有異常及時(shí)匯報(bào)。
2、員工體溫檢測、防護(hù)和處理措施
各部門須對每一位員工在其上班報(bào)到第一時(shí)間做好體溫檢測，并做好登記。針對異常的情況必須第一時(shí)間通報(bào)。
（有員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等呼吸道癥狀責(zé)任部門主管應(yīng)要求員工必須立刻停工（強(qiáng)制執(zhí)行），到就近政府指定就診治療，同時(shí)第一時(shí)間報(bào)備到張春森、王鵬程、周青林。就醫(yī)檢查后，如果醫(yī)院確診為疫情癥狀或要求留觀的疑似情況，員工需要在醫(yī)院治療或留觀不得返廠上班，直到醫(yī)院治愈或隔離結(jié)束，員工提供醫(yī)院證明，經(jīng)主管、HR、環(huán)安確認(rèn)后可以返崗。如果醫(yī)院確診是普通癥狀，員工提供醫(yī)院確診書，經(jīng)主管、HR、環(huán)安確認(rèn)后自行隔離3天無異常方可返崗。當(dāng)天張春森、王鵬程、周青林和部門主管追蹤員工的就醫(yī)情況。
3、衛(wèi)生與環(huán)境管理
     3.1 每位員工下班后應(yīng)及時(shí)清理周圍垃圾，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生。
     3.2 行政管理部安排及時(shí)清倒垃圾，增加清倒頻次。
     3.3 廠務(wù)（李豹）負(fù)責(zé)安排每天通風(fēng)換氣，負(fù)責(zé)每天對辦公室區(qū)、公用設(shè)備、門把手和電梯按鈕進(jìn)行消毒，每天下班后進(jìn)行消殺。
     3.4 行政管理部（趙慧文）負(fù)責(zé)各類場所配備洗手液，免洗手消毒液。
     3.5 行政管理部（俞瑤倩）負(fù)責(zé)物資的供應(yīng)管理，做好跟蹤，確保防護(hù)用品充足。
4、宣傳教育
     4.1 開展手部衛(wèi)生教育，環(huán)安（王鵬程）、市場部（胡秀克）負(fù)責(zé)倡導(dǎo)員工養(yǎng)成經(jīng)常洗手的好習(xí)慣。
     4.2 行政管理部會同環(huán)安部門教育廣大員工，推廣健康的生活方式，增加運(yùn)動，增強(qiáng)免疫力。
     4.3 員工非必要不外出，明令禁止外出聚餐、不得至人員密集場所。
     4.4 內(nèi)部宣導(dǎo)與此次疫情相關(guān)的公司應(yīng)急要求，統(tǒng)一由行政管理部負(fù)責(zé)發(fā)布。
5、外來車輛和訪客檢查制度
吳中科技園和富民工業(yè)園需要對訪客做體溫檢測（包括乘坐車輛來訪人員），體溫檢查通過后方可進(jìn)入廠區(qū)。如發(fā)現(xiàn)有身體異常者立即通知到王鵬程，并勸離當(dāng)事人不得入廠，建議就醫(yī)。
6、針對外地辦公同事防疫制度
各辦事處與售后人員，參照公司方式，自行采買應(yīng)急物資，并和當(dāng)?shù)蒯t(yī)院、疾控中心緊密聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)備，并要求員工及時(shí)就醫(yī)治療，確定沒有異常后方可上班。

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