3月19日下午，集團公司王紀年董事長、李富生總裁、王定國副總裁、王大為副總裁、朱倚江財務總監(jiān)率領公司財務、人力資源、信息中心、變革與業(yè)績管理等部門領導及骨干一行19人赴深圳，在平安大學參加“許繼集團與平安集團高層交流會”。平安集團王利平副總經(jīng)理、平安信托童愷董事長及相關部門主管領導參加了交流會。王利平副總經(jīng)理在致辭中代表平安集團對王紀年董事長、李富生總裁一行表示熱烈歡迎。雙方在親切友好的氣氛中，就財務、人力資源、IT等方面的內(nèi)容進行了長達近5小時的互動交流，并討論確立了今后長期的對口交流機制。 此次學習交流，是繼入主許繼、提供大量資金支持后，平安集團在管理方面對許繼提供的又一重大支持。雙方高層領導對此予以高度重視。平安集團馬明哲董事長親自過問此次交流工作安排，并指示將此項工作作為平安PE項目投資后管理輸出的試點案例。由王利平副總經(jīng)理總牽頭，平安內(nèi)部先后召開了兩次溝通協(xié)調(diào)會，對交流工作進行了周密細致的安排，精心準備交流內(nèi)容。集團公司李富生總裁將此次交流工作作為加快推進許繼變革和規(guī)范管理工作的一項重要任務來抓，親自指定參加會議的領導及人員名單，召開多次溝通協(xié)調(diào)會議，要求分專題擬定詳細的交流提綱，為交流做好充分的準備，嚴格按照公司2009年“發(fā)展、整頓、規(guī)范”的經(jīng)營指導方針，學習、引進平安的先進管理方法，大幅度提升許繼在財務、人力資源、業(yè)績考核等管理水平以及信息化水平。 整個交流活動氣氛親切、友好而熱烈。王利平副總經(jīng)理、王紀年董事長首先分別介紹了平安集團、許繼集團發(fā)展的基本情況，之后分財務管理、人力資源管理、IT管理三個專題進行介紹與交流。作為平安集團大家庭中的一員，大家彼此面對面坦誠討論，互動交流。平安將財務、人力資源管理、IT等方面的管理經(jīng)驗毫無保留地與許繼的同事們交流分享，對提出的問題進行了細致耐心的回答與講解。許繼的同事們聆聽得認真、記錄得仔細，大家驚嘆于平安在短短20年時間里飛速躍至世界500強之列，為平安先進的管理理念與機制所折服，為平安人的激情與活力所感染。整個交流從下午一點五十一直持續(xù)到晚上六點半，早已過了平安的下班時間，但大家仍興致盎然，意猶未盡。 為了更好地為許繼提供管理方面的支持，雙方討論確立了今后長期的對口交流機制。分別指定專人負責牽頭，就共同關注的問題隨時溝通聯(lián)系，隨時進行交流。王利平副總經(jīng)理、童愷董事長一致表示，此次交流只是開始，平安將會全力為許繼提供更多的支持與幫助，更好地推動許繼的變革與發(fā)展。 集團公司總裁李富生在交流會結(jié)束時對平安集團、平安信托的各位領導在百忙之中專門抽出時間參加交流會以及為這次交流會所做的周到的準備工作表示衷心感謝。李總表示，此次交流讓我們受益匪淺，進一步清晰了許繼下一步變革的方向與路徑，讓我們認識到什么是一流的現(xiàn)代化的企業(yè)管理，增強了我們加快變革的緊迫感，我們一定會珍惜機遇，加快行動，將平安的先進的管理快速“嫁接”到許繼，少走彎路、節(jié)約成本、提高效率，點燃激情，擁舞變革，向一流的目標奔跑，以一流的業(yè)績回報股東！