正泰集團董事長南存輝論道2009長江高峰論壇

導語:正泰集團股份有限公司董事長南存輝受邀出席論壇,就民營企業(yè)傳與承的問題發(fā)表了自己的看法

  8月1日,2009長江高峰論壇(溫州站)在溫州舉行,長江商學院院長項兵、教授祁斌等與溫州新老二代民營企業(yè)家共論"新商業(yè)文明的崛起與傳承"。長江商學院校友、正泰集團股份有限公司董事長南存輝受邀出席論壇,就民營企業(yè)傳與承的問題發(fā)表了自己的看法。   對于主持人提出的企業(yè)"傳給誰"的問題,南存輝認為并不絕對。南存輝指出,在這個問題上,老一代企業(yè)家們要調(diào)整好自己的"心態(tài)",如果子女在經(jīng)營企業(yè)方面有能力、有興趣,則在推選接班人時舉賢不避親;反之,如果志不在此,則千萬別強求他們來繼承。其實在傳股份給接班人的同時,不只是在傳利益,還是在傳責任、傳風險。   在"如何傳"這個問題上,南存輝指出,"傳"可以理解為可持續(xù)、延續(xù),"承"則是這個基礎之上的創(chuàng)新與提升,而這個問題最根本的地方,就是如何把企業(yè)的精神和文化接力下去。一代是創(chuàng)業(yè),二代是創(chuàng)新,設計好體制、機制很重要。   長江商學院教授、阿里巴巴集團執(zhí)行副總裁曾鳴博士在討論中說,在民企傳承過程中,責任心、基本素質(zhì)以及機會是民企選拔出來的接班人能否獲得成功的三個重要方面。而二代接班人、長城電器總裁助理葉凡和海螺集團董事長助理邵少卿等,則表示會在父輩辛苦創(chuàng)下的基業(yè)上繼續(xù)發(fā)揚勤勤懇懇、踏踏實實的創(chuàng)業(yè)精神,并在此基礎上不斷創(chuàng)新,站在巨人的肩膀上做更大的事情。   本次論壇是長江商學院針對溫州地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展專門舉辦的高峰論壇,也是面向長三角地區(qū)企業(yè)舉辦的一場管理前沿論壇,第一財經(jīng)、哈佛《商業(yè)評論》等媒體對活動進行了跟蹤報道。
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