近日，由許繼儀表公司研制生產的兩款智能電表按時送至中國電科院，按照國網發(fā)布的智能電表標準進行嚴格的檢測和認定。這標志著在技術創(chuàng)新的道路上，許繼儀表公司再次邁出了堅實的步伐，推開了一扇通往智能電網領域的大門。 　　為抓住國家加快建設智能電網的大好機遇，許繼儀表公司秉承高舉高打的創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，不斷加大投入力度，加快產品創(chuàng)新步伐，積極搶占市場競爭先機，為公司長遠發(fā)展奠定了良好的基礎。從收集產品數(shù)據(jù)信息到國網標準的消化，從智能電表項目組成立到智能電表樣品的研制成功，許繼儀表公司僅僅用了3個月時間?！皼]想到你們的智能電表研發(fā)成果這么多;沒想到你們的研發(fā)團隊進步這么大!” 11月9日下午，集團總裁李富生百忙中深入儀表公司調研智能電網項目進展時，聽完工作匯報后情不自禁地連聲贊嘆。他勉勵儀表公司抓住機遇，進一步完善商業(yè)模式，積極創(chuàng)造機會，開拓更加廣闊的發(fā)展空間。 先知先覺 同步實施 打造許繼“智能儀表” 　　智能電表是智能電網的應用產品，也是智能電網建設的關鍵環(huán)節(jié)。今年5月，國家電網公司首次向社會公布了“智能電網”的發(fā)展計劃，智能電網的核心與本質都要求包括電能表、電量變送器、指示儀表及各類采樣設備在內的電工儀器儀表，向多參數(shù)智能信息采樣終端方向發(fā)展。智能終端也將具備集中信息采樣、統(tǒng)一調用、分布式處理等功能。同時還可以按需傳輸、存儲與顯示，并具有即插即用功能。受益于電力用戶用電信息采集系統(tǒng)及智能電網建設，國內和國際兩個市場都將有較大的需求。因此，技術創(chuàng)新及智能電表研發(fā)能力，將成為決定電工儀器儀表企業(yè)競爭成敗的關鍵因素。 　　面對未來愈加激烈的競爭形勢，許繼儀表公司敏銳地洞察到市場先機，不甘人后、奮勇前行，全面加快智能儀表的研發(fā)。機不可失，時不我待。8月10日，儀表公司專門成立了國網智能電表項目小組，張長江總經理擔任總指揮，黃明山副總經理為項目經理，集中研發(fā)、生產、采購、工藝、IE科、中試等部門骨干全部參與，大家都傾以飽滿的熱情，為及時推出符合國網標準的智能電表而準備著。在沒有拿到國網智能電表新標準之前，項目組就已經開始進行前期的市場調研，了解掌握用戶需求并不斷在技術層面進行改革創(chuàng)新，為后期的研發(fā)和樣表生產奠定了基礎。 　　10月17日，國網公布了智能電表標準后，許繼儀表公司立即召開項目組會議，會上制定出研發(fā)、工藝、生產等各環(huán)節(jié)詳細的工作計劃。為保證研發(fā)進度，確保儀表能夠按時發(fā)往電科院進行檢測，項目組制訂了嚴格的管理流程和工作日報制度。每天下午下班后，項目組都會組織召開一次會議，通報當天的工作進展、遇到的研發(fā)問題以及明天要開展的工作，做到今日之事今日畢，明日之事有頭緒。11月3日，許繼儀表公司收到國網發(fā)布的產品送樣通知后，研發(fā)及生產進入白熱化階段，項目組成員工作計劃時間具體到按小時來計算，加班加點，通宵達旦，經歷了無數(shù)個不眠之夜! 頑強拼搏 創(chuàng)新超越 彰顯“許繼精神” 　　許繼儀表公司歷來重視人才隊伍的建設和培養(yǎng)，在不斷吸引高素質人才的同時，加大培訓力度，幫助員工成長，鑄造堅強的研發(fā)團隊。廣大員工都對公司表現(xiàn)出強烈的歸屬感。在智能儀表的研發(fā)過程中，廣大研發(fā)人員突出表現(xiàn)了強烈的凝聚力和戰(zhàn)斗力，這是許繼儀表公司能搶抓機遇、實現(xiàn)速贏的重要推動力。 　　張長江總經理：被員工稱為“前瞻性領導”，工作嚴謹，思路縝密，平易近人，經常深入到項目組中去，了解智能電表項目進展情況，幫大家解決實際困難，給大家鼓勁加油。有時候員工在工作方面遇到困難，他還會親自協(xié)調溝通，大家都很樂意同他進行交流。 　　黃明山總工：許繼儀表公司副總經理。作為公司領導，黃總親臨第一生產線，緊盯每一道工序，每一個環(huán)節(jié)，事必躬親、嚴格把關。在智能電表項目研發(fā)期間，黃總每晚都工作到凌晨2、3點鐘，有時候實在是熬不住了，就直接睡在辦公室了。10月17-19日他參加國網智能電表國家標準宣貫會期間，他爭分奪秒，第二天抽空趕回公司，讓設計員們在第一時間看到國家智能電表正式標準。 　　都正周：負責公司產品硬件。兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍干工作。在整個國網智能電表項目中體現(xiàn)了忘我、忘記家庭一心只為公司的奉獻精神。每天上班他總是第一個到崗，但卻是最晚下班! 　　劉志宏：負責瑞薩方案單相表的研發(fā)。工作主動性強，踏實勤奮，從不說累。他每天除了正常的工作時間外，晚上回到家還要自己再加班兩個小時，項目開展以來，他從來沒有請過一次假。 　　王宏強：負責樣機生產進度。從每一個元器件到每一道工序，他都自過目，遇到問題及時溝通解決，把樣機生產的每道工序都安排得井井有條，他每時每刻都在關注著樣機的進展，為樣機的最終完成發(fā)揮了很大的作用。 　　歹志陽：負責跟蹤研發(fā)和生產進度，項目計劃的落實和協(xié)調工作。一個忠厚實誠、待人熱情的小伙。他這樣形容自己：“我就是一塊磚，哪里需要哪里搬，配合各部門做好后勤保障工作就是我最大的責任?！? 　　在儀表公司，像以上這些甘于奉獻、不求回報的人有很多很多，走進儀表公司大樓，“誠信、責任、創(chuàng)新、分享”八個大字熠熠生輝，與集團公司“團結、奉獻、求實、創(chuàng)新”的許繼精神相得益彰。的確如此，在邁向新征程的大路上，許繼儀表公司全體員工正用自己的實際行動來踐行著崇高的責任和使命。 高度關注 傾力支持 助推“一流品牌” 　　智能電表項目上馬后，集團公司領導給予了高度關注和支持。王紀年董事長和李富生總裁多次到北京與國網高層進行溝通交流，對儀表公司智能儀表的研發(fā)進行前瞻性的指導，深入現(xiàn)場解決遇到的困難和問題，并要求集團公司各部門全力配合好該項目的研發(fā)生產工作。11月9日，在智能樣表發(fā)運前一天，李富生總裁還專門來到儀表公司了解了該項目的進展情況，并對儀表公司員工無私奉獻、頑強拼搏的工作精神和卓有成效的工作業(yè)績表示充分的肯定。 　　兩款智能樣表按時送到電科院檢測后，廣大研發(fā)人員顧不上松口氣，又繼續(xù)投入到其余11款智能電表的研發(fā)和功能完善工作中，不斷優(yōu)化升級。其中僅對電表的液晶顯示屏一處就反復修改了三次，精益求精，選用最好的。 　　研發(fā)隊伍飛速壯大，智能化產品順利下線。一流的研發(fā)成果反映出許繼儀表公司內部要求明確，控制嚴格的管理模式。如今，在全體干部員工的努力下，具有自主知識產權的許繼儀表產品已成為全國名列前茅的知名品牌。我們相信，在不久的將來，許繼儀表也將成為中國一流，乃至世界一流!