3月8日上午，許繼集團(tuán)工會在三樓會議室召開2009年工會工作總結(jié)表彰暨2010年工會工作安排會議。工會主席晉國運出席并講話。黨委工作部、公司各單位支會主席出席會議。
晉主席在講話中指出，2009年，公司各級工會組織為許繼的深化改革、持續(xù)發(fā)展、協(xié)調(diào)勞動經(jīng)濟(jì)關(guān)系和全面完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)作出了積極的貢獻(xiàn)，開展了以“勤學(xué)苦練做一流人才、崗位雙創(chuàng)促效益增長”為主題的勞動競賽活動;為維護(hù)職工合法權(quán)益，工會召開職工代表大會、監(jiān)督檢查集體合同履行情況、開展勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作、協(xié)調(diào)勞動爭議，穩(wěn)定職工隊伍;開展制定公司關(guān)愛職工制度、組織職工體檢、提升女工素質(zhì)教育、參加大病互助保險、幫扶慰問職工等工作體現(xiàn)公司關(guān)愛;并在加強(qiáng)組織建設(shè)，提升工會工作水平和加強(qiáng)形式宣傳、豐富文化生活等方面作了大量卓實有效的工作。
2010年是集團(tuán)公司第三次創(chuàng)業(yè)的起始年，公司工會將結(jié)合集團(tuán)經(jīng)營方針和工會自身工作特點，以“精隊伍、優(yōu)服務(wù)、增和諧、促發(fā)展”為指導(dǎo)方針，搭建三個競賽平臺，全方位激勵員工快速成長。主要工作是：做好慶祝集團(tuán)公司成立四十周年系列活動，激發(fā)員工的自豪感;認(rèn)真落實《關(guān)愛員工三十條》，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系;關(guān)愛女職工，提升女職工素質(zhì)，促進(jìn)巾幗建功立業(yè);加強(qiáng)工會自身建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益;同時加大宣傳力度，高效弘揚公司文化，并將繼續(xù)開展豐富多彩的問題活動，促進(jìn)職工文化建設(shè)，力爭團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工，不斷解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，以新的發(fā)展理念、新的精神面貌、新的工作作風(fēng)，同心同德，頑強(qiáng)拼搏，為公司的快速、持續(xù)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
會上，集團(tuán)工會對2009年度工會工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人進(jìn)行了表彰。授予電子公司等16個單位為“先進(jìn)職工之家”榮譽稱號;授予昌南公司等8個單位為“巾幗建功先進(jìn)單位”榮譽稱號;授予韓玉秋等10人為“十佳基層工會主席”榮譽稱號;授予楊金亮等303人為“工會積極分子”榮譽稱號;授予焦健等8人為“先進(jìn)女職工工作者”榮譽稱號;授予馬守杰等126人為“先進(jìn)女職工”榮譽稱號。
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