企業(yè)文化具有著鮮明的個性和時代特色，是企業(yè)的靈魂，它是構成企業(yè)核心競爭力的關鍵所在，是企業(yè)發(fā)展的原動力。毛澤東早就說過，沒有文化的軍隊是愚蠢的軍隊，而愚蠢的軍隊是不能戰(zhàn)勝敵人的。企業(yè)也是一樣,沒有文化的企業(yè),是愚蠢的企業(yè),而愚蠢的企業(yè)是不能在競爭中取勝的。以三一重工為例，三一集團有限公司副總裁何真臨認為，誠信是相對的概念。企業(yè)領導要對員工誠信，員工要對客戶誠信，客戶才會對企業(yè)誠信。這樣的“血液循環(huán)”渠道只有暢通無阻，企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展壯大。
企業(yè)文化是企業(yè)明天的競爭力，要進一步推動企業(yè)發(fā)展，要真正成為一流企業(yè)，就是要借助企業(yè)文化強大的推動力。正觀世界上成功的企業(yè)必然都有先進的企業(yè)文化作支撐，沒有卓越的企業(yè)價值觀、企業(yè)精神和企業(yè)哲學信仰，再高明的企業(yè)經營目標也無法實現(xiàn)。反觀世界上一些遭受挫折、甚至破產的著名企業(yè)，出問題大都在企業(yè)文化上面，不是沒有建立起先進的企業(yè)文化就是背離了企業(yè)的價值觀出了亂子。面對全球一體化進程加快的形勢，企業(yè)迫切需要提高自己的內部凝聚力和外部競爭力，從而謀求在新形勢下的發(fā)展。為實現(xiàn)這一目標，企業(yè)必需要進行系統(tǒng)性變革，而變革的核心就是充分發(fā)揮企業(yè)文化的力量，提升企業(yè)的競爭能力，使企業(yè)立于不敗之地。近幾年來，江蘇徐工、廣西柳工、安徽合力、杭州叉車、山推集團、中聯(lián)重科、三一重工、山河智能等逐漸成長為中國工程機械行業(yè)的品牌企業(yè)，在全國乃至世界同領域中產生廣泛影響。
在國際化戰(zhàn)略推動下，企業(yè)應該保持激情與先進的管理理念，為全球用戶提供全方位營銷和售后服務，使其認知度在國際市場得到提升，并最大范圍內擴大企業(yè)文化的影響力。
網站客服
粵公網安備 44030402000946號