2013年度鷹峰電子新員工入職培訓于5月5日在公司總部舉行。
鷹峰電子所有新進員工都要經(jīng)過一系列的系統(tǒng)培訓。從企業(yè)文化、崗前培訓、關注老年人的愛心接力，到挑戰(zhàn)自我的20公里徒步行走等。鷹峰人的培訓不僅確保新員工快速了解公司、融入公司，而且激勵新員工在今后的人生道路上勇往直前。
培訓期間分環(huán)節(jié)進行，首先通過游戲環(huán)節(jié)，幫助新員工打破隔閡、彼此認識，讓大家互配搭檔、培養(yǎng)團隊意識，并通過真人模擬，闡述一些容易忽視的職業(yè)禮儀規(guī)范，然后帶領大家了解公司的規(guī)章制度、企業(yè)文化及發(fā)展歷程。培訓后期展示公司的運作流程，新員工親身經(jīng)歷公司OA系統(tǒng)的應用規(guī)范，過程分團隊進行，大家相互競爭、互相激勵，發(fā)現(xiàn)優(yōu)勢，揚長補短，精益求精。培訓最后一天新員工進行了長達3小時的徒步及關注老年人的愛心接力活動，這是對大家耐心及毅力的考驗，倡導大家關注老人！
鷹峰的用人理念是“你選擇鷹峰，鷹峰就成就你”。新員工入職培訓使大家更快更好的融入鷹峰電子這個大家庭之中，相信在以后的工作生活中新舊員工能夠通力合作、攜手共進，與上海鷹峰電子科技有限公司（eagtop）共同進步、共同發(fā)展。
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