合肥制造業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)狀 部分企業(yè)增設自動化設備來應對

時間:2014-02-24

來源:網(wǎng)絡轉(zhuǎn)載

導語:除了每天開放人才市場舉辦招聘會、帶重點企業(yè)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘、鼓勵以工帶工以外,很多企業(yè)也開始尋找解決工人缺少的辦法。

三類情況導致用工需求旺

合肥制造業(yè)企業(yè)招聘專員方女士說,他們企業(yè)一群來自六安的工人過完年后都不來了,一問才知道是留在了家附近的工廠上班,雖然每月拿到的工資并不比原來高,但由于離家近,生活成本又隨之減少,因此他們寧愿留在家門口的企業(yè)上班。

除此之外,有的務工人員則選擇直奔沿海發(fā)達城市,“沿海地區(qū)現(xiàn)在招人也不容易,紛紛加薪留人,比省內(nèi)工資高出不少,這也給我們省內(nèi)招人造成了一定沖擊。特別是剛出校門不久的年輕勞動力,還是愿意出去闖一闖,多攢些錢的。”招聘專員程先生說。

此外,春節(jié)后是企業(yè)發(fā)展旺季,訂單增多,也是導致招聘難的原因之一,“我們加開一條生產(chǎn)線就需要1000名工人,這個需求量是非常大的。”程先生說。

發(fā)展自動化生產(chǎn)線是趨勢

合肥經(jīng)開區(qū)人才中心副主任陳駿說,除了每天開放人才市場舉辦招聘會、帶重點企業(yè)下鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘、鼓勵以工帶工以外,很多企業(yè)也開始尋找解決工人缺少的辦法。這其中,上馬更加高級的自動化生產(chǎn)線成為一大趨勢。

“像我們這樣規(guī)模較大的企業(yè)已經(jīng)投入使用了這樣的生產(chǎn)線,可以取代一部分人工。”合肥一家食品生產(chǎn)企業(yè)招聘專員王先生說,在增設自動化設備后,用工需求量減少了四分之一,雖然一次性投入很大,但從另一方面來看,不僅可以提高生產(chǎn)效率,也節(jié)約了降低了人工成本。

“春節(jié)過后,我們員工的流失率大概在15%,但這個時候有大量的用工缺口,訂單增多,更是缺乏熟練工。”合肥一家電器生產(chǎn)企業(yè)招聘專員陳女士表示,企業(yè)將考慮提高生產(chǎn)線的自動化水平來應對用工缺口問題。

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