TUV 南德喜獲2014最佳100人力資源典范企業(yè)

導(dǎo)語:在德國,匯集德國頂級產(chǎn)品和服務(wù)大全的《世紀(jì)品牌》一書中,與阿迪達(dá)斯,奔馳,保時捷,菲仕樂等諸多知名品牌一起幾度榮登獲獎?wù)咝辛小?/p>

由國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)商前程無憂發(fā)起的“中國最佳人力資源典范企業(yè)”評選活動于近日剛剛落下帷幕。100家獲獎企業(yè)從38萬余候選企業(yè)中脫穎而出。此次評選以“關(guān)懷一線員工,讓工作更有樂趣”為主題,同時綜合評估企業(yè)未來發(fā)展前景、財務(wù)狀況、吸引和保留優(yōu)秀人才的能力、培訓(xùn)和員工發(fā)展以及雇主知名度和美譽度等10個維度的參數(shù)。TUV南德意志集團(以下簡稱“TUVSUD”)喜獲此殊榮,以實至名歸和高認(rèn)可度票選通過,并受邀出席頒獎儀式。儀式上,TUVSUD大中華區(qū)人力資源副總裁:王衛(wèi)杰先生出席并代表企業(yè)接受獎項。

“中國最佳人力資源典范企業(yè)”獎旨在表彰人才管理方面樹立典范的企業(yè)。TUVSUD大中華區(qū)人力資源副總裁王衛(wèi)杰先生講到:TUVSUD作為一家領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)型公司,始終把人才招聘作為人力資源管理的龍頭,從2005年開始,TUVSUD全球每年錄用的新員工數(shù)量都超過1,000人,在全球創(chuàng)造1,400個新就業(yè)崗位。集團大中華區(qū)在過去的兩年間,保持每年兩位數(shù)以上人員增長。“權(quán)威認(rèn)證,創(chuàng)享價值”是TUVSUD提供服務(wù)背后的核心理念。集團始終致力于用最權(quán)威的品牌和服務(wù),為客戶帶來高附加值。同時,以人為本,是管理層永恒的話題。

TUVSUD大中華區(qū)人力資源副總裁:王衛(wèi)杰先生出席并代表企業(yè)接受獎項

在德國,匯集德國頂級產(chǎn)品和服務(wù)大全的《世紀(jì)品牌》一書中,與阿迪達(dá)斯,奔馳,保時捷,菲仕樂等諸多知名品牌一起幾度榮登獲獎?wù)咝辛?。TUVSUD的品牌實力已獲得德國及歐美消費者與企業(yè)等大眾的廣泛認(rèn)可,在過去的150年間,TUVSUD跟諸多知名品牌保持了密切合作。依托全球領(lǐng)先的技術(shù)優(yōu)勢和本地化的服務(wù)經(jīng)驗,TUVSUD將在未來持續(xù)增加對中國市場的關(guān)注和投資,升級現(xiàn)有服務(wù)并拓展新興業(yè)務(wù),實現(xiàn)維持穩(wěn)步增長。

集團憑借在行業(yè)中樹立起來的“金”字口碑,以及德國世紀(jì)品牌的獨特魅力來吸引有識之士,并配套以有競爭力的薪酬體系和個性全面的培訓(xùn)發(fā)展體系。在培養(yǎng)人才方面,集團已經(jīng)建立起領(lǐng)導(dǎo)梯隊,技術(shù)專家和高潛人才三軌并行的發(fā)展通道,通過導(dǎo)師帶教,行動學(xué)習(xí),崗位輪換,海外交流等多種手段把人才培養(yǎng)落到實處。

TUVSUD在市場上的領(lǐng)先地位和主要成就,離不開所有員工的努力付出。TUVSUD將繼續(xù)致力于成為一家具有吸引力的雇主,為員工提供更好地職業(yè)發(fā)展平臺。

TUV南德意志集團于約150年前在德國成立,是全球領(lǐng)先的技術(shù)服務(wù)公司之一,服務(wù)范圍覆蓋測試、認(rèn)證、檢驗、資訊及專家指導(dǎo)等多個領(lǐng)域。公司在全世界擁有800多個代表處,員工約20,000人,著力為客戶提供技術(shù)、體系及實際運作中的優(yōu)化服務(wù)。

TUV南德意志集團在中國的業(yè)務(wù)開展已超過20年歷史。至今,已為20,000多家客戶提供了相應(yīng)服務(wù)。

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