很多德國公司還沒有完全開發(fā)工業(yè)4.0的潛能。原因是什么？智能制造的職位和專家空缺很多，卻沒有足夠的人才能夠勝任。“我們急需大量不僅熟悉產(chǎn)品和生產(chǎn)線還能分析海量數(shù)據(jù)的人才。”Bosch（博世）董事會(huì)成員Dr.WernerStruth表示?？偨Y(jié)在德國柏林舉辦的國家IT峰會(huì)，Dr.WernerStruth補(bǔ)充說工業(yè)4.0需要多方位人才。Struth在Bosch的工作協(xié)調(diào)Bosch在全球250處工廠的制造。在國家IT峰會(huì)上的展品之一是在線地圖高亮德國100個(gè)工業(yè)4.0的案例，其中15個(gè)案例是Bosch的項(xiàng)目。“這些項(xiàng)目展現(xiàn)了工業(yè)4.0如何提升效益和競爭力，”Struth表示。Struth還引進(jìn)了目前工業(yè)4.0的參考架構(gòu)模型，因?yàn)锽osch為德國從智能&聯(lián)網(wǎng)制造中受益提供了共同基礎(chǔ)。

研究：工業(yè)4.0急需專才

然而，一些領(lǐng)域仍然匱乏熟練工人。一項(xiàng)德國工程聯(lián)合會(huì)（VDMA：GermanEngineeringFederation）研究表明，這是發(fā)展新信息和自動(dòng)化技術(shù)的主要障礙。縱觀整個(gè)制造業(yè)，該研究估算制造業(yè)仍有4000多職位空缺，并預(yù)計(jì)到2018年前，對(duì)人才的需求仍會(huì)繼續(xù)上升。

聯(lián)網(wǎng)世界的教育攻勢

對(duì)兒童大范圍的教育可幫助克服人才緊缺這個(gè)困難。“我們必須從小抓起，為導(dǎo)航數(shù)字世界奠定基礎(chǔ)。年輕人必須不僅僅能在手機(jī)上使用App。他們應(yīng)當(dāng)還懂得程序語言，因?yàn)檫@是唯一能使他們實(shí)現(xiàn)創(chuàng)意的工具。”

連接是大趨勢

為了教授基礎(chǔ)技能，學(xué)校和教師們需要具備基本技能和合適的技術(shù)基礎(chǔ)設(shè)施，這樣還可以提升對(duì)數(shù)據(jù)保護(hù)的重要性的總體意識(shí)。

學(xué)生們應(yīng)當(dāng)積極分享知識(shí)技能。不需要每一個(gè)人在每一個(gè)領(lǐng)域都是專才，但是需要有足夠用公式表達(dá)和與專家交流的能力。這意味著工程師們必須對(duì)IT悟性高，從分析從產(chǎn)線發(fā)出的數(shù)據(jù)流中獲得最多的信息。

在德國國家IT峰會(huì)上100個(gè)應(yīng)用就有15個(gè)是Bosch的項(xiàng)目。其中一個(gè)是Bosch位于紐倫堡的項(xiàng)目，自動(dòng)化交通更機(jī)器人通過它們的集體的連接的智能，優(yōu)化工廠物料流程。另一個(gè)項(xiàng)目是洪堡的工廠，在聯(lián)網(wǎng)的生產(chǎn)線上，Bosch用2000多種原料和零件生產(chǎn)200種不同的液壓閥——大大提升了效率。

縱覽Bosch全球250多家工廠，Struth預(yù)計(jì)220年前，工業(yè)4.0每年將為Bosch節(jié)約數(shù)百萬歐元。每節(jié)約一分錢Bosch就增加一份競爭力，為他們的產(chǎn)品多增加一份吸引力。

標(biāo)準(zhǔn)的共識(shí)

柏林的IT峰會(huì)聚焦包括工業(yè)4.0跨產(chǎn)業(yè)方案。為了實(shí)現(xiàn)這些方案，工業(yè)4.0聯(lián)盟推出了綜合性概念，工業(yè)4.0參考架構(gòu)模型（RAMI4.0）。這個(gè)模型繪制了如何從今天的制造業(yè)向工業(yè)4.0的逐漸轉(zhuǎn)型，并倡議標(biāo)準(zhǔn)的共識(shí)。德國正在享受聯(lián)網(wǎng)的工業(yè)帶來的巨大利益和機(jī)遇。

更多資訊請(qǐng)關(guān)注運(yùn)動(dòng)控制頻道。