科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展給我們送來(lái)了機(jī)器人，這個(gè)一研發(fā)出來(lái)就引起全民熱議的新產(chǎn)品，一邊讓愁眉苦臉的行業(yè)大佬看到了希望，一邊卻使得千千萬(wàn)萬(wàn)的作業(yè)員工眼睛里充滿恐懼。“機(jī)器換人”已經(jīng)成為人們討論的新話題，而機(jī)器將取代人類給老板干活兒也并非不可能，然而，“機(jī)器換人”真的有那么容易嗎？機(jī)器人的時(shí)代就要到來(lái)了嗎？

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機(jī)器人優(yōu)于人的獨(dú)特之處

各行各業(yè)尤其是制造業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)一波又一波機(jī)器人替代人工進(jìn)行操作，給企業(yè)帶來(lái)了豐厚的利潤(rùn)。傳統(tǒng)的制造業(yè)一直是利用人工勞動(dòng)進(jìn)行生產(chǎn)制造，機(jī)器人一出現(xiàn)就把這個(gè)千百年來(lái)的傳統(tǒng)打破，如此看來(lái)，機(jī)器人必有其特別之處才會(huì)受追捧。

1、晝夜工作，不用付薪

機(jī)器人不比人工，企業(yè)雇用勞動(dòng)力需要支付一定的薪水作為報(bào)酬，可機(jī)器人卻不用。只要花錢買進(jìn)機(jī)器人，機(jī)器人則可以無(wú)休止地為老板工作。與此同時(shí)，老板也毋須考慮機(jī)器人的身體狀況，為其提供假期休息時(shí)間，抑或是安排公司活動(dòng)讓員工勞逸結(jié)合，如此省錢省力，制造業(yè)老總們何樂而不為呢？

2、生產(chǎn)高質(zhì)高量的產(chǎn)品

相比于傳統(tǒng)的人工流水線生產(chǎn)，機(jī)器人操作方便，速度快。人的精力總是有限的，不能夠長(zhǎng)時(shí)間爭(zhēng)分奪秒、一絲不茍地從事工作，所以生產(chǎn)量也是根據(jù)具體的人工條件來(lái)定的。機(jī)器人可以實(shí)現(xiàn)老總的“雄心壯志”，它不僅能夠高效地生產(chǎn)產(chǎn)品，更可以精確到細(xì)微之處，還不會(huì)出錯(cuò)。人如果一不留神就有可能少裝了某個(gè)零部件破壞整個(gè)產(chǎn)品設(shè)施，機(jī)器人內(nèi)有一套操作系統(tǒng)，只要系統(tǒng)不出錯(cuò)，機(jī)器人的犯錯(cuò)率基本為零。這讓行業(yè)領(lǐng)頭人欣喜不已。

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3、深入險(xiǎn)境，保障人員安全

工業(yè)領(lǐng)域總免不了一些危險(xiǎn)的環(huán)境，這時(shí)候，人不能進(jìn)入，也無(wú)法保障自身的安全。機(jī)器人可以代替人深入危險(xiǎn)之地進(jìn)行探測(cè)和作業(yè)，遇到危險(xiǎn)時(shí)它也會(huì)報(bào)警，提醒在場(chǎng)人員迅速撤離，也給了人們反應(yīng)的時(shí)間采取緊急措施，從而很好地保障員工和企業(yè)的安全。

“機(jī)器換人”沒那么簡(jiǎn)單

在國(guó)務(wù)院印發(fā)的《中國(guó)制造2025》中，對(duì)“機(jī)器人”提到了有12次之多。

而廣東，這一制造業(yè)的大省，對(duì)機(jī)器人的需求也更為迫切。2015年，廣東機(jī)器人保有量達(dá)4.14萬(wàn)臺(tái)，占全國(guó)18.8%、全球2.49%。其中，2015年新增機(jī)器人1.82萬(wàn)臺(tái)，占全國(guó)四分之一、全球6.9%。

機(jī)器人火熱背后，其原因不難分析，勞動(dòng)力緊缺則是其首要因素。作為“世界工廠”，中國(guó)的人口紅利正在逐步消失，東莞一度曾遭遇“招工難”困擾。而東莞市經(jīng)信局曾表示，該市在實(shí)施“機(jī)器換人”后，企業(yè)招工難的現(xiàn)象得到極大緩解。其次，成本上升也倒逼“機(jī)器換人”。數(shù)據(jù)顯示，2008年前的30多年，珠三角工人月薪標(biāo)準(zhǔn)僅升100多元，但隨后7年，廣東一類城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從860元漲至1895元，增長(zhǎng)1.2倍，制鞋、家具等行業(yè)甚至翻番。再者，工業(yè)產(chǎn)品越發(fā)精益求精也催促著企業(yè)用機(jī)器人代替人工?？珊芏嗥髽I(yè)仍沒有選擇這樣做，許多不成熟的地方還有待進(jìn)一步商榷

1、企業(yè)資金短缺“用”不起機(jī)器人

在李克強(qiáng)總理“大眾創(chuàng)業(yè)，萬(wàn)眾創(chuàng)新”的號(hào)召下，許多人自主創(chuàng)業(yè)，自己當(dāng)老板?？稍S多創(chuàng)業(yè)者在初期正是最缺錢的時(shí)候，且不說(shuō)初期創(chuàng)業(yè)者，不計(jì)其數(shù)的小型企業(yè)因?yàn)橘Y金短缺也無(wú)法“機(jī)器換人”。中科新松有限公司副總裁楊躒表示，一個(gè)焊接工人在上海的月薪達(dá)6000元左右，一年用工成本10萬(wàn)元，而一臺(tái)焊接機(jī)器人的售價(jià)也在10萬(wàn)元左右，一般簡(jiǎn)單工種的替代機(jī)器人半年就能收回成本，而復(fù)雜一點(diǎn)的卻要2-3年才能收回成本。大型企業(yè)或許完全不用考慮成本收回的時(shí)間問(wèn)題，可對(duì)于大部分小企業(yè)及初創(chuàng)期的公司來(lái)說(shuō)，這卻成為了大問(wèn)題。

2、機(jī)器人可靠性惹人憂

讓勞動(dòng)密集型企業(yè)更換價(jià)格高昂的進(jìn)口機(jī)器人，顯然難以承受。而國(guó)產(chǎn)機(jī)器人的可靠性和壽命又是大問(wèn)題。?？萍疾?ldquo;十二五”服務(wù)機(jī)器人重點(diǎn)項(xiàng)目專家組組長(zhǎng)、北京航空航天大學(xué)iTR服務(wù)機(jī)器人重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任王田苗透露，國(guó)產(chǎn)機(jī)器人的可靠性較外資品牌仍有很大差距，其壽命只有8000小時(shí)，而外資品牌可以達(dá)到5萬(wàn)—10萬(wàn)小時(shí)。專家表示，應(yīng)根據(jù)中小企業(yè)“機(jī)器換人”的實(shí)際需求，努力研發(fā)制造更多品種，價(jià)格相對(duì)較低，質(zhì)量可靠、實(shí)用性強(qiáng)的機(jī)器人，以減輕企業(yè)“機(jī)器換人”的成本負(fù)擔(dān)。

由此看來(lái)，“機(jī)器換人”還只在起步階段，要攻克的難題還有很多，要走的路也還有很長(zhǎng)。即使將來(lái)“機(jī)器換人”真的實(shí)現(xiàn)，機(jī)器也終將受制于人，我們也不用過(guò)分擔(dān)心自身的地位會(huì)被機(jī)器人所取代。有閑工夫瞎擔(dān)心，不如做好自己的本職工作，不斷提升自己，給自己“賺”一個(gè)好前程。