人工智能向道德倫理問題提出重大挑戰(zhàn)

時間:2017-03-22

來源:網絡轉載

導語:如今,這類事情主要由復雜的軟件系統(tǒng)做決定。人工智能在過去幾年中取得了巨大進展,有望從許多方面改善我們的生活。

據國外媒體報道,人工智能如今無處不在。從決定購買哪本書、訂哪一班航班,到申請工作、獲取銀行貸款,我們生活的各個方面都與人工智能有著或多或少的聯系。

如今,這類事情主要由復雜的軟件系統(tǒng)做決定。人工智能在過去幾年中取得了巨大進展,有望從許多方面改善我們的生活。

人工智能

幾年來,人工智能的崛起已成了必然趨勢。人工智能初創(chuàng)公司收到了大筆投資。許多現有的科技公司,如亞馬遜、Facebook和微軟等巨頭,都已創(chuàng)建了研究實驗室。可以毫不夸張地說,軟件如今就代表著“人工智能”。

有些人預言,人工智能將掀起一場比因特網更加猛烈的變革。而至于機器帶來的迅速變化將對人類產生怎樣的影響,幾乎所有科技人員都將道德倫理視為關注重點。

對于谷歌研究帶頭人和機器學習的領軍人物皮特·諾維格(PeterNorvig)而言,雖然由數據驅動的人工智能技術近期取得了一系列成功,但關鍵問題在于,我們必須弄清如何使這些新系統(tǒng)造福整個社會,而不僅是該系統(tǒng)的控制者?!叭斯ぶ悄芸筛咝ч_展實際任務,如給照片貼標簽、理解口頭和書面自然語言、甚至幫助確診等?!彼赋觯岸覀儽仨毚_保所有人都能從中受益?!?/p>

最大的問題在于,這些軟件往往極為復雜,無法參透人工智能系統(tǒng)采取某一行動的原因。如今的人工智能以機器學習技術為基礎,導致我們無法透過表面、看個究竟。因此我們只能姑且信任它們。但我們必須找出新方法,有效監(jiān)控和審查人工智能參與的系統(tǒng)。

哈佛法學院網絡法教授喬納森·齊特林(JonathanZittrain)認為,隨著計算機系統(tǒng)日趨復雜,人們或許將難以對人工智能系統(tǒng)進行密切監(jiān)視?!半S著我們的計算機系統(tǒng)越來越復雜、聯系越來越緊密,人類的自主控制權也不斷減少,這使我很擔心?!彼硎?,“如果我們‘放手不管,忘到腦后”,不考慮道德倫理問題,計算機系統(tǒng)的演化或許會令我們懊悔不已。”

其他人也表達了同樣的憂慮?!拔覀內绾闻袛噙@些系統(tǒng)是否安全呢?”美國杜克大學人類與自主實驗室主管米西·康明斯(MissyCummings)指出。她曾是美國海軍首批戰(zhàn)斗機飛行員之一,如今是一名無人機專家。

人工智能需要受到監(jiān)視,但具體做法尚不清楚?!澳壳拔覀冞€未就監(jiān)視方法達成統(tǒng)一意見,”康明斯表示,“在缺乏系統(tǒng)測試的行業(yè)標準的情況下,這些技術很難得到大規(guī)模應用?!?/p>

隨著人工智能的發(fā)展,機器人可以勝任更加復雜的工作。例如,日本的一家商店采用了機器人“導購”。

但當今世界日新月異,監(jiān)管機構往往落后一步。在刑事司法系統(tǒng)和醫(yī)療保健等重要領域,許多公司已經開始探索人工智能在假釋和診斷等問題上的決策能力。但如果將決策權交予機器,我們就面臨著失控的風險——這些系統(tǒng)真能在每起案例中做出正確的判斷嗎?

微軟研發(fā)部門的主要研究員丹娜·博伊德(DanahBoyd)稱,我們必須嚴肅考慮此類系統(tǒng)附含的價值,還要確定最終擔責方?!氨O(jiān)管機構、公民社會和社會理論學家都強力要求這些技術公平公正、符合道義,但這些理念仍然含糊不清?!?/p>

道德問題對就業(yè)影響頗深。隨著人工智能的發(fā)展,機器人可以勝任更加復雜的工作,能夠取代越來越多的人類工人。例如,中國富士康集團已經宣布將用機器人取代六萬名工廠工人。福特汽車在德國科隆的工廠也啟用了機器人,與人類工人并肩工作。

此外,如果不斷提升的自動化水平對就業(yè)產生了重大沖擊,便會影響人類心理健康?!叭松囊饬x來自三個方面:有意義的人際關系,充滿激情的興趣愛好、以及有意義的工作?!泵绹翱偨y(tǒng)奧巴馬醫(yī)療顧問、生物倫理學家伊齊基爾·伊曼努爾(EzekielEmanuel)指出,“有意義的工作是自我認同感的重要組成部分?!彼€表示,在工廠倒閉率和員工失業(yè)率較高的地區(qū),居民自殺、濫用藥物和患抑郁癥的概率也較高。

因此,社會需要更多的倫理學家?!肮井斎粫S市場潮流行事,這不是壞事,但我們不能指望他們負倫理責任?!甭槭±砉W院法律與倫理專家凱特·達爾林(KateDarling)指出,“我們應當將監(jiān)管措施落實到位。每當有新技術出現,我們都會開展這一討論,研究應對策略?!?/p>

許多工廠中,機器人已經開始與人類并肩工作。有些人認為這會使工人的心理健康受到影響。

達爾林指出,谷歌等許多知名公司已經成立了倫理委員會,監(jiān)控人工智能技術的研發(fā)和部署。但這一做法還應進一步普及?!拔覀儫o意阻止創(chuàng)新,但眼下也許我們就該成立這樣的機構?!?/p>

有關谷歌倫理委員會的成員和工作細節(jié),我們還知之甚少。但去年九月,Facebook、谷歌和亞馬遜達成合作,旨在為人工智能為安全和隱私造成的挑戰(zhàn)提出解決方案。一家名為OpenAI的組織致力于研發(fā)和推廣造福全民的開源人工智能系統(tǒng)。“機器學習必須得到廣泛研究,并通過公開出版物和開源代碼傳播,這樣我們才能實現福利共享?!惫雀柩芯繂T諾維格指出。

為制定行業(yè)與倫理標準、充分了解當前面臨的風險,需要倫理學家、科技人員和企業(yè)領導人共同參與。這一問題涉及如何駕馭人工智能、使人類更加擅長自己最拿手的領域?!拔覀兏鼞P注如何利用相應技術幫助人類思考和決策、而非將人類取而代之?!饼R特林指出。

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