12月11日下午，集團公司在職工活動中心隆重召開戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢項目總結會。集團公司領導、許繼電氣領導、中層及以上干部、各單位班組長骨干600余人，滿懷對許繼未來發(fā)展的美好憧憬和信心參加了這次會議。 在平安集團的幫助下，2008年6月上旬開始，國際知名的麥肯錫管理咨詢公司配合許繼共同啟動了戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和組織變革項目。6個月來，麥肯錫聯(lián)合項目組圍繞許繼戰(zhàn)略發(fā)展診斷分析和組織變革方案設計兩方面工作，進行了認真細致的調查訪談、資料收集和數(shù)據(jù)分析，并在此基礎上為許繼集團制定出科學有效、符合公司實際的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和組織變革方案?！八鼘τ谠S繼未來的發(fā)展具有重要指導意義，非常關鍵，將會載入許繼發(fā)展的史冊”，李富生總裁對此給予高度評價。 會上，麥肯錫公司專家向全體與會人員闡述了外部宏觀環(huán)境和行業(yè)趨勢對許繼未來發(fā)展的影響，總結分析了企業(yè)調研工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題，提出了許繼未來在戰(zhàn)略發(fā)展、組織設置、管控模式、運行等方面的調整建議，同時明確了許繼未來3-6個月的工作重點。“希望我們制定的百日計劃能夠成為許繼未來轉型的起跑線，為許繼的未來打下一個堅實基礎?！丙溈襄a公司全球董事王炬說。 據(jù)了解，平安集團入主許繼，在中國裝備制造業(yè)內實現(xiàn)了金融資本與產業(yè)資本結合的首個成功范例，從而也為許繼今后的更好更快發(fā)展打下了堅實基礎。市場經濟條件下，企業(yè)要想真正發(fā)展好，離不開金融的支持，而金融的持續(xù)發(fā)展也需要產融結合。平安跟許繼合作，除了看中電力裝備有非常好的發(fā)展機遇，同時也看重許繼良好的管理團隊以及擁有的歷史品牌。作為投資者，平安不僅給許繼提供資金支持，而且還要把過去20年里自己在管理經驗、財務管理、人力資源管理、戰(zhàn)略規(guī)劃管理方面的心得體會跟許繼共享，以幫助許繼發(fā)展得更好。“作為一個金融控股企業(yè)，平安希望與許繼在這次合作中真正做到產融結合，通過發(fā)揮金融的優(yōu)勢和產業(yè)的長處，最后能夠實現(xiàn)雙方的共贏。”平安信托直接投資部董事、總經理陳剛表示。 會上，李富生總裁作了重要講話。他首先對麥肯錫專家團隊幾個月來的辛勤工作，平安對許繼的信任和支持以及陳剛總經理對許繼寄予的厚望和鼓勵表示深深的感謝。 2007年以來，許繼集團的改制和引進戰(zhàn)略投資者工作受到了政府和社會各界的深切關注和大力支持。各方面都希望許繼能夠發(fā)展好，能夠為國家、民族做貢獻，能夠給地方經濟發(fā)展做貢獻。作為在產業(yè)領域的第一例投資，平安集團對此高度重視，同時也對許繼未來的發(fā)展充滿信心。“因此，我們要百倍的珍惜目前來之不易的歷史機遇。”李總指出。 2008年以來，許繼集團公司按照戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的目標，本著“產品領先戰(zhàn)略、重點突破聚焦”的產品理念，啟動了數(shù)字化變電站、直流輸電、軌道交通、風力發(fā)電、干式變壓器等5個重大項目攻關，并且都取得了驕人的成績。下一步公司將圍繞重點產品，在多個領域樹立起自己的品牌。 從1970年搬遷到許昌，近40年來，一代代許繼人拼搏、創(chuàng)業(yè)、改革、發(fā)展，積累了豐厚的成果，為許繼發(fā)展做出了重大貢獻?！拔覀円愿叨鹊呢熑胃心煤迷S繼發(fā)展的這個接力棒，珍惜好我們大家賴以生存和發(fā)展的許繼平臺?！崩羁倓忧榈卣f。在長期的發(fā)展過程中，許繼人培育了理想、紀律、勤奮、向上的許繼精神，形成了團結拼搏，敢于創(chuàng)新、勇于奉獻的許繼合力文化，也使企業(yè)擁有了很多優(yōu)勢。在腳踏實地、埋頭苦干，用科學的方法實現(xiàn)未來目標和愿景的同時，許繼員工還要繼續(xù)大力弘揚許繼精神。“不管許繼發(fā)展到哪一天，不管遇到了多少困難，我們都不能忘記許繼精神，它是許繼生生不息持續(xù)發(fā)展的靈魂?！? 李總明確要求，“全體員工要立志高遠，腳踏實地，埋頭苦干，真正把各項工作做好，做扎實?！痹谛碌男蝿菹?，許繼擁有平安的大力支持，也面臨著黃金般的市場機遇。許繼的發(fā)展離不開全體員工的努力奮斗，只有發(fā)展的更好、更快，許繼才能更好地回報政府、股東及社會各界的關懷和支持。我們要珍惜各種有利條件，團結一致，抓住機遇，再接再厲，科學謀劃，進一步弘揚許繼精神，以科學的方法，加快發(fā)展步伐，努力開創(chuàng)許繼更加美好的未來。