剛剛過去的2010年，是臥龍發(fā)展歷程中很不平凡的一年，是繼應(yīng)對金融危機(jī)以后取得反彈性快速發(fā)展的一年。在告別21世紀(jì)一十年代，迎來21世紀(jì)二十年代開局之年，臥龍將實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃，并有機(jī)實施新一年度經(jīng)營責(zé)任制，標(biāo)志著臥龍發(fā)展進(jìn)入了新的歷史階段，我們一定要在新的起點上，奮發(fā)開創(chuàng)發(fā)展新局面。
   　 開創(chuàng)發(fā)展新局面，必須強(qiáng)化責(zé)任意識。臥龍是臥龍人事業(yè)、利益、命運的共同體，致力于實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)是臥龍員工義不容辭的責(zé)任，每一位員工都應(yīng)當(dāng)在各自的崗位上更加盡心盡責(zé)、更加奮發(fā)有為。
    　開創(chuàng)發(fā)展新局面，必須強(qiáng)化競爭意識。在實施“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略過程中，必將充滿市場競爭壓力，全集團(tuán)上下一定要進(jìn)一步強(qiáng)化市場競爭意識，共同致力于企業(yè)競爭優(yōu)勢的提升，爭創(chuàng)一流的產(chǎn)品、一流的服務(wù)。
   　 開創(chuàng)發(fā)展新局面，必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒動力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷發(fā)展。要本著強(qiáng)烈的緊迫感，不斷推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，加快推進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
    　開創(chuàng)發(fā)展新局面，必須強(qiáng)化實干意識。務(wù)實的作風(fēng)是做好一切工作的保證，要勇于想、敢于為、謹(jǐn)于做，善于把紙上寫的、會上定的、嘴上說的變?yōu)閷嶋H的行動、實際的效果。
　　值此跨入“十二五”規(guī)劃開局之年，讓我們更加齊心協(xié)力地貫徹執(zhí)行新一輪經(jīng)營責(zé)任制，以更有作為的姿態(tài)和業(yè)績，為實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃起好步、開好局，共同爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。