2012年1月14日至16日庫伯勒中國在北京方恒假日酒店召開了為期三天的年度銷售會議。全國各辦事處的員工遠道而來，歡聚一堂，一起總結(jié)過去一年的成就與不足，展望未來一年的方向和目標。
年會共計三天，內(nèi)容分別為：
1、1月14日的員工“溝通”與“銷售”內(nèi)訓(xùn)。
2、公司高層管理人員做2011年度銷售報告、工作總結(jié)以及2012年工作規(guī)劃與部署。
3、庫伯勒集團常務(wù)董事LotharKuebler致辭，并且為員工頒獎。
年會的第一天，公司請來實戰(zhàn)派講師何冰先生來給員工做“溝通”與“銷售”內(nèi)訓(xùn)。老師授課風格熱情生動，幽默詼諧，講解深入淺出，具有很強的實用性，頗受大家的歡迎。相信此次培訓(xùn)課程對提高員工的職業(yè)素養(yǎng)、溝通交流能力以及銷售實戰(zhàn)技能都會起到很好的作用。
1月15日的會議內(nèi)容是此次年會的重中之重。
首先，庫伯勒集團中國區(qū)銷售與市場副總裁宣向斌先生做2011年銷售報告并且對2011年公司大事記進行回顧與總結(jié)。同時由公司各部門主管以及全國各大區(qū)經(jīng)理做部門與區(qū)域報告，總結(jié)去年一年的工作并且提出了2012年的工作計劃。此次報告對于公司明年的發(fā)展至關(guān)重要，對于2012年度目標的完成有著宏觀的指導(dǎo)意義。
1月16日，不遠萬里而來的庫伯勒集團常務(wù)董事LotharKuebler針對昨天的報告提出了一些改善建議，同時宣布了公司2012年的5個新目標。他希望中國公司的銷售業(yè)績在2012年能夠保持平穩(wěn)的提升，公司的企業(yè)文化和價值觀有一個實質(zhì)性的突破。
在年會接近尾聲的時候，LotharKuebler先生為員工頒獎，表彰2011年度在各工作崗位中有突出貢獻的員工，獎項設(shè)為最佳才女獎、最佳黃牛獎、特別貢獻獎，獲獎員工分別為：李想、蔡忠海、龔洪波、李超以及曲承魁經(jīng)理帶領(lǐng)的上海銷售團隊。LotharKuebler先生還從家鄉(xiāng)帶來了小禮物，以抽獎形式頒發(fā)給了現(xiàn)場的Ladies。
伴隨著美妙的音樂，年會在一片歡樂的海洋中閉幕了。
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