鋰電行業(yè)作為新興行業(yè)，擁有政府部門的引導(dǎo)與支持、技術(shù)水平不斷提高、新興消費(fèi)電子市場規(guī)模日益擴(kuò)大、國際市場前景廣闊等機(jī)遇。但是不可忽視的是，其面臨的挑戰(zhàn)也不小。

　　首先是勞動(dòng)力成本上漲。

　　鋰離子電池制造行業(yè)屬于勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)品的產(chǎn)能和生產(chǎn)人員的數(shù)量息息相關(guān)。隨著我國人口紅利逐漸消失，勞動(dòng)密集型企業(yè)不再具備過去人力成本較低的優(yōu)勢。

　　近年來，隨著我國人口結(jié)構(gòu)拐點(diǎn)的出現(xiàn)，多省市已經(jīng)正式進(jìn)入老齡化社會(huì)，勞動(dòng)密集型企業(yè)的人工成本勢必進(jìn)一步受到影響。

　　與此同時(shí)，我國經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展以及義務(wù)教育帶來的勞動(dòng)力素質(zhì)提高也將繼續(xù)推升我國的勞動(dòng)力成本。如何應(yīng)對(duì)勞動(dòng)力成本的上行壓力已經(jīng)成為制造行業(yè)不得不面對(duì)的重要問題。

　　第二是專業(yè)技術(shù)人才短缺。

　　鋰離子電池技術(shù)的研發(fā)是典型的交叉學(xué)科領(lǐng)域，技術(shù)集成難度高、開發(fā)難度大，對(duì)人才的綜合素質(zhì)、技術(shù)能力要求頗高。

　　雖然我國的鋰離子電池行業(yè)飛速發(fā)展，但綜合人才的稀缺，尚無法匹配目前已形成規(guī)模的市場，對(duì)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了一定程度的不利影響。