只要有絕活絕技都可以亮出來(lái)，在合肥市技能人才非常缺乏的當(dāng)下，從2011年開(kāi)始，合肥市開(kāi)始設(shè)立技能大師工作室，鼓勵(lì)技能人才獲得資金支持開(kāi)展創(chuàng)新。今年，合肥市還將擴(kuò)大市級(jí)技能大師工作室的試點(diǎn)工作，同時(shí)鼓勵(lì)技師學(xué)院做好高技能人才的培養(yǎng)。

昔日普通操作工成長(zhǎng)為知識(shí)型技術(shù)骨干

位于巢湖市的安徽皖維集團(tuán)有限公司是聚乙烯醇行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè)，徐凌云在這里工作已近25個(gè)年頭。經(jīng)過(guò)多年多崗位的磨練，從一名普通操作工逐步成長(zhǎng)為知識(shí)型技術(shù)骨干，在聚乙烯醇制造技術(shù)攻關(guān)上取得了多項(xiàng)成果，還獲得過(guò)國(guó)家發(fā)明專(zhuān)利。

企業(yè)也給了他豐厚的回報(bào)，安徽皖維集團(tuán)對(duì)技能人才有專(zhuān)門(mén)的津貼，技術(shù)創(chuàng)新成果則有獎(jiǎng)勵(lì)，職業(yè)晉升上，技能人才可以和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才一樣享受同等的晉升機(jī)會(huì)和薪酬待遇。

“企業(yè)越來(lái)越重視自身的需求，重視對(duì)技能人才的培養(yǎng)。”合肥市人力資源和社會(huì)保障局職業(yè)能力建設(shè)處處長(zhǎng)束志偉說(shuō)，由于技能人才的缺乏，合肥市已經(jīng)出臺(tái)了相關(guān)辦法鼓勵(lì)企業(yè)自身培養(yǎng)技能人才，同時(shí)鼓勵(lì)院校開(kāi)展技能人才的培養(yǎng)。

技工、高級(jí)技工、技師、高級(jí)技師，這是技能人才的上升通道。目前，合肥市有技能人才50多萬(wàn)人，高技能人才占到28%。“總量不足，結(jié)構(gòu)也不太合理，尤其是新興行業(yè)上高技能人才非常缺乏”是束志偉對(duì)目前合肥市場(chǎng)技能人才現(xiàn)狀的評(píng)價(jià)。為此，每年合肥市計(jì)劃培養(yǎng)1.5萬(wàn)名以上高級(jí)技工，1600名以上技師。

工業(yè)機(jī)器人進(jìn)入技師學(xué)校課堂

有模有樣地“拿”著毛筆，安徽輕工業(yè)技師學(xué)院里，一臺(tái)工業(yè)機(jī)器人在學(xué)員的操作中，寫(xiě)起了“大字”。

安徽輕工業(yè)技師學(xué)院副院長(zhǎng)周躍成說(shuō)，學(xué)校也在不斷地新增一些企業(yè)亟需的專(zhuān)業(yè)，如去年年底開(kāi)設(shè)的機(jī)器人應(yīng)用專(zhuān)業(yè)就是一個(gè)創(chuàng)新專(zhuān)業(yè)，主要是因?yàn)槿缃駲C(jī)器人在工廠應(yīng)用面非常多，不少地方已經(jīng)替代人工。

周躍成說(shuō)，每年三四月份企業(yè)來(lái)學(xué)校要人，但是學(xué)生早就被一些捷足先登的企業(yè)搶空。社會(huì)上說(shuō)大學(xué)生難就業(yè)，技師學(xué)校這里，則是學(xué)生挑工廠挑工作。

“每年學(xué)校畢業(yè)生有2000多人，而有些企業(yè)開(kāi)口就要上千人，根本不夠搶。”周躍成笑著說(shuō)，學(xué)校90%左右都在合肥本地就業(yè)，但是培養(yǎng)的學(xué)生遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足市場(chǎng)的需求。然而比較尷尬的是，技師學(xué)校很多人看不上，雖然幾年學(xué)費(fèi)全免，貧困學(xué)生還有補(bǔ)貼，但是招生是個(gè)頭疼問(wèn)題。

一般來(lái)說(shuō)，學(xué)生在實(shí)習(xí)期工資可以拿到2000元左右，簽正式合同后可以拿到三四千元，高一些的可以拿到五六千元。

“技術(shù)比學(xué)歷更重要”，從亳州來(lái)到技師學(xué)校學(xué)技術(shù)的代軍今年20歲，明年他將趕赴工廠實(shí)習(xí)，他高中畢業(yè)后選擇學(xué)一門(mén)技術(shù)，如今在他看來(lái)，自己的選擇是對(duì)的。

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