【富士康市值暴跌1500億，郭臺銘揚言5年內用機器人取代人力！】有媒體報道稱，富士康9月將在中國臺灣地區(qū)裁員7000名員工，并關閉當?shù)刂饕S的最后一條生產線。

汰弱留強

近日，富士康科技集團總裁郭臺銘回應裁員80%的傳聞，他表示，減掉不意味著裁掉而是培訓，富士康將結合光機電、人工智能、云計算、大數(shù)據、工業(yè)互聯(lián)網、機器人和自動化等專業(yè)領域，為本身具有制造業(yè)經驗的員工提供培訓的機會，致力于培養(yǎng)下一代多領域的發(fā)展人士！

事實上自2011年起，富士康就已提出將在5-10年內部署100萬臺機器人，按照郭臺銘的設想，以一個iPhone7生產車間為例，4年間，員工從1000減少到300，機器人從1臺增加到180臺。但“百萬機器人”計劃進展似乎并不順利，隨著人工智能和大數(shù)據興起，2016年富士康推出“無燈工廠”生產線。

17年年初，他們成立了富士康工業(yè)互聯(lián)網公司，把跟工業(yè)互聯(lián)網相關的技術、網絡設備，通訊設備，云平臺設備(服務器、存儲器)，加上精密工具、工業(yè)機器人和AI能力，整體剝離出來成立了工業(yè)互聯(lián)網公司，并于今年6月8號上市。

搶占風口

制造業(yè)的基礎加上大數(shù)據和人工智能的積累，富士康近年來站在了工業(yè)互聯(lián)網風口。

富士康工業(yè)互聯(lián)網公司董事長陳永正談到，不愿意做制造了，他們在服務業(yè)、在餐廳等，或許賺得多，或許更自由一點，所以制造業(yè)的人口紅利已經消失了，估計今明年國內的工廠缺工可能達到3000萬人。所以制造業(yè)必須往自動化、高質量的方向升級。

另外一方面則來自外部競爭，印度和越南的制造業(yè)已經崛起了，越南的人工成本是我們的一半，工作也比較勤奮。所以中國制造業(yè)不能再走低端制造，不能是依靠人的產業(yè)。必須往核心走，能夠自動化、智能化、高質量，這是所有的制造業(yè)，不管大中小都會遇到的問題。

而在郭臺銘看來，工業(yè)互聯(lián)網是“實體制造+數(shù)字經濟”，他在參加某活動時公開坦言:“富士康工業(yè)互聯(lián)網生態(tài)體系可以用九個字來形容，即云移物大智網+機器人，“云”是云計算，“移”是移動訊息，“物”是物聯(lián)網，“大”是大數(shù)據，“智”是人工智能，“網”是工業(yè)互聯(lián)網，加上機器人，這些硬件設備從核心層到IaaS層，到PaaS層、SaaS層，富士康已經累積了很多制造經驗，這些設備都是我們自制，掌握自己的核心技術能力?！?/p>

結語

富士康作為一個制造企業(yè)，在過去四十年里不斷地轉型，欲嘗試擺脫代工廠的標簽，向工業(yè)互聯(lián)網轉型。目前，工業(yè)富聯(lián)一直在持續(xù)加大研發(fā)方面的投入。工業(yè)富聯(lián)招股書顯示，2015年至2017年，研發(fā)費用占營業(yè)收入的比例分別為1.75%、2.01%和2.24%，呈現(xiàn)連年上升趨勢。我們看到“工業(yè)4.0”改變了傳統(tǒng)的工業(yè)生產流程，對產品提出了自動化、智能化的要求，但同時這也為制造業(yè)提供了的盈利機會。