中國(guó)可再生能源發(fā)展駛?cè)肟燔嚨?/strong>

　　數(shù)據(jù)顯示，2023年中國(guó)可再生能源裝機(jī)容量占全國(guó)總發(fā)電量的51.9%，這一比例接近全球40%的水平。國(guó)際能源署的最新報(bào)告指出，當(dāng)年全球可再生能源新增裝機(jī)容量實(shí)現(xiàn)了50%的增長(zhǎng)，創(chuàng)下30年來新高，而中國(guó)太陽(yáng)能光伏市場(chǎng)對(duì)全球增長(zhǎng)貢獻(xiàn)顯著。

　　光伏產(chǎn)業(yè)持續(xù)壯大，制造端各主材料產(chǎn)量創(chuàng)新高

　　作為中國(guó)可再生能源的重要組成部分，光伏發(fā)電行業(yè)同樣表現(xiàn)出色。新增并網(wǎng)規(guī)模倍速增長(zhǎng)，各省裝機(jī)規(guī)模差異顯著，光伏利用率高達(dá)96.0%。2023年，光伏各主材產(chǎn)量再創(chuàng)新高，彰顯出中國(guó)可再生能源和新能源發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)能。

　　多元用工模式助力解決人才短缺問題

　　然而，在可再生能源行業(yè)快速發(fā)展的同時(shí)，也面臨著高端專業(yè)人才短缺及招聘困難的挑戰(zhàn)。培訓(xùn)系統(tǒng)與行業(yè)需求不匹配，導(dǎo)致學(xué)徒難以獲得足夠經(jīng)驗(yàn)，人才保留也成為一大難題。為此，行業(yè)開始采用靈活多元的用工模式，以更好地匹配崗位需求，降本增效。

　　光伏行業(yè)市場(chǎng)容量持續(xù)增長(zhǎng)，中國(guó)占據(jù)重要地位

　　從市場(chǎng)容量來看，中國(guó)光伏新增并網(wǎng)容量呈現(xiàn)顯著增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。自2018年至2023年，中國(guó)光伏發(fā)電累計(jì)并網(wǎng)容量持續(xù)攀升，2023年已達(dá)到608.92GW的驚人規(guī)模，新增并網(wǎng)容量更是高達(dá)216.30GW，同比增長(zhǎng)率高達(dá)147.45%。步入2024年，光伏裝機(jī)熱潮依舊不減，上半年裝機(jī)量已達(dá)102.48GW，同比增長(zhǎng)30.7%。

　　中國(guó)在全球能源領(lǐng)域的影響力日益增強(qiáng)

　　作為全球能源消耗大國(guó)，中國(guó)的發(fā)電量始終位居世界前列。2023年，中國(guó)發(fā)電量達(dá)到9456.4TWh，同比增長(zhǎng)6.9%，占全球發(fā)電總量的31.6%。在可再生能源領(lǐng)域，中國(guó)連續(xù)14年穩(wěn)居世界風(fēng)電裝機(jī)第一，連續(xù)9年位居太陽(yáng)能發(fā)電裝機(jī)榜首。預(yù)計(jì)未來幾年，中國(guó)將繼續(xù)在全球可再生能源發(fā)展中發(fā)揮重要作用。

　　光伏制造端面臨產(chǎn)能過剩與供需失衡挑戰(zhàn)

　　盡管中國(guó)光伏主材產(chǎn)量持續(xù)高歌猛進(jìn)，但隨著裝機(jī)規(guī)模及制造鏈產(chǎn)能的迅猛擴(kuò)張，產(chǎn)能過剩、供需失衡的問題逐漸浮出水面。光伏主產(chǎn)業(yè)鏈價(jià)格及利潤(rùn)率持續(xù)走低，產(chǎn)業(yè)各環(huán)節(jié)單瓦凈利已陷入虧損境地。為應(yīng)對(duì)這一挑戰(zhàn)，行業(yè)需加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)升級(jí)，提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本。

　　戶用光伏步入結(jié)構(gòu)性調(diào)整深水區(qū)

　　作為分布式光伏領(lǐng)域的關(guān)鍵一環(huán)，戶用光伏正步入結(jié)構(gòu)性調(diào)整的深水區(qū)。近年來，戶用光伏產(chǎn)業(yè)迅猛增長(zhǎng)，為用戶開辟了新的經(jīng)濟(jì)收益渠道。然而，隨著企業(yè)利潤(rùn)空間的壓縮以及項(xiàng)目不確定性的加劇，戶用光伏產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)步伐開始放緩。未來，行業(yè)需加強(qiáng)政策引導(dǎo)和市場(chǎng)監(jiān)管，推動(dòng)戶用光伏產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

　　多元化用工模式助力企業(yè)應(yīng)對(duì)人才挑戰(zhàn)

　　面對(duì)可再生能源行業(yè)的人才短缺問題，多元化用工模式成為企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的有效手段。通過結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)用工與靈活用工方式，企業(yè)可以根據(jù)項(xiàng)目需求和用工模式的變化，靈活地按需雇傭人才。這既有助于降低綜合用工成本、適應(yīng)高峰用工需求，又能減輕管理負(fù)擔(dān)及用工風(fēng)險(xiǎn)。