羅克韋爾自動化榮獲“2009中國最佳100人力資源典范企業(yè)”及“最佳招聘管理典范”兩項人力資源大獎。

　　2009年12月4日，國內人力資源服務商前程無憂(NASDAQ: JOBS)在浦東香格里拉舉辦“2009中國最佳人力資源典范企業(yè)”頒獎典禮。頒獎典禮中，羅克韋爾自動化同時獲得“最佳招聘管理典范”獎。

　　本次評選活動分為百強評選與單項評選兩個階段，歷時5個多月。率先進行的是"最佳100人力資源典范企業(yè)"評選活動，前程無憂官方邀請8大專家作為評委，評選出在經濟危機下仍積極部署人力資源戰(zhàn)略，繼續(xù)注重招聘、人才培養(yǎng)，智慧地運用績效考評、薪酬福利等管理手段，進一步擴大人才優(yōu)勢的100家典范企業(yè)，在此項評選中，羅克韋爾自動化作為自動化行業(yè)的代表與眾多來自全球500強的企業(yè)共同獲此殊榮。

　　羅克韋爾自動化在全球工業(yè)自動化與信息技術解決方案等領域占據領先地位，致力于幫助客戶提升產能與可持續(xù)發(fā)展。在中國，其人力資源戰(zhàn)略也處于領先地位。保障了羅克韋爾自動化的強大競爭實力，并為1,500多名雇員提供了一個施展能力的平臺。

　　羅克韋爾自動化以吸引并留住行業(yè)最優(yōu)秀的人才為目標，高效運用了多種招聘渠道。如獨具特色的管理培訓生項目(Sales Trainee Program)，長期良好的校企關系等。高質量的社會招聘和校園招聘相結合的方式，保證羅克韋爾自動化能夠把握住今天甚至于未來的優(yōu)秀人才。

　　作為全球性的百年企業(yè)，羅克韋爾自動化為應聘者提供具有競爭力的薪酬福利的同時，也體現(xiàn)出企業(yè)對人才的關愛和重視。羅克韋爾自動化在以具競爭力的薪酬福利吸引并保留住高質量人才的同時，不放棄對招聘流程和質量的嚴格控制，兼收并蓄，張弛有道。

　　堅持以人為本的理念，是企業(yè)長盛不衰的必由之路。“作為全球自動化業(yè)的領導廠商，羅克韋爾自動化獲得人力資源兩項大獎實至名歸?！痹谠u選現(xiàn)場，專家評委如是說。

(羅克韋爾自動化人力資源總監(jiān)孫曉備代表公司在典禮上發(fā)言)

關于羅克韋爾自動化

　　羅克韋爾自動化有限公司(NYSE: ROK)在全球工業(yè)自動化與信息技術解決方案等領域占據領先地位，致力于幫助客戶提升產能與可持續(xù)發(fā)展。羅克韋爾自動化總部位于美國威斯康星州密爾沃基市，在80多個國家設有分支機構，現(xiàn)有雇員約19,000人。

羅克韋爾自動化在中國

　　在中國，羅克韋爾自動化擁有超過1,500多名雇員，并設有28個銷售機構(包括香港和臺灣地區(qū))。目前已成立5個培訓中心，1個研發(fā)中心，大連軟件開發(fā)中心，深圳、上海和北京OEM應用開發(fā)中心，上海生產基地。公司與國內幾十家授權渠道伙伴及43所大學開展了積極的合作，共同為制造業(yè)提供廣泛的世界一流的產品與解決方案、服務支持及技術培訓。

“Listen Think Solve”(傾聽、傾心、傾力)

　　“Listen Think Solve” (傾聽、傾心、傾力)，旨在更好地表明羅克韋爾自動化致力于傾聽客戶所需，以最好的自動化技術經驗，工業(yè)控制與信息解決方案全力解決客戶的問題，為客戶成功和增長提供幫助。

　　更多詳情，請登陸公司中國網站: http://www.rockwellautomation.com.cn