2008年5月23日，埃斯佩卡姆普 目前，全球大約有四至六百萬雇員服務(wù)于德國企業(yè)的海外分公司。德資雅迪HARTING科技集團(tuán)于1998年年中開始進(jìn)入中國 ，并于去年10月在珠海建立了一個(gè)新的制造工廠，以滿足亞洲市場對(duì)德資雅迪HARTING產(chǎn)品日益增長的需求。與這個(gè)國際性擴(kuò)張進(jìn)程相呼應(yīng)的是，這個(gè)位于德國埃斯佩卡姆普、家族擁有并管理的公司決定出奇制勝。根據(jù)洪斐立Philip Harting先生的倡議(他從2008年3月1日起擔(dān)任連接及網(wǎng)絡(luò)部門董事會(huì)成員;之前從2005年起，他作為總裁負(fù)責(zé)德資雅迪HARTING集團(tuán)的亞洲業(yè)務(wù))，從2008年8月1日起，德資雅迪HARTING將會(huì)在香港設(shè)立一個(gè)“運(yùn)輸與物流服務(wù)專員”(男女皆可)的培訓(xùn)職位，并由公司總部的物流部門提供幫助和支持。

　　作為世界上主要的金融和商業(yè)中心，“香港是通向成長中的亞洲市場的關(guān)鍵門戶，這一市場是德資雅迪HARTING未來擴(kuò)張和推進(jìn)的明確目標(biāo)” 洪斐立Philip Har¬ting先生表示：“香港擁有世界第一大貨運(yùn)機(jī)場和世界第二大集裝箱港口，年輕的運(yùn)輸及物流專業(yè)人士將會(huì)發(fā)現(xiàn)對(duì)于他們未來的職業(yè)資格，這里是個(gè)非常好的環(huán)境。”

　　為期22個(gè)月的培訓(xùn)課程將會(huì)在德國工商會(huì)的指導(dǎo)方針下進(jìn)行。受訓(xùn)人員每個(gè)星期將會(huì)有三天半的時(shí)間在公司的工作崗位上實(shí)習(xí)，同時(shí)用剩余的一天半時(shí)間為職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校的期終考試做準(zhǔn)備。課程用德語講授，而在公司用英語交流。

　　完成這些課程后，總部物流部門將會(huì)為受訓(xùn)者提供一個(gè)職位：“通過這種方式，我們將會(huì)培養(yǎng)出一名專業(yè)人士，他熟悉中國的文化和當(dāng)?shù)氐纳虡I(yè)流程，從而可以建立德國和亞洲之間的聯(lián)系。”洪斐立Philip Harting先生堅(jiān)信。“對(duì)于德資雅迪HARTING來說，這為我們成為跨國公司邁出了成功的一步?！?/p>

　　這個(gè)培訓(xùn)職位在中國的設(shè)立，使德資雅迪HARTING技術(shù)集團(tuán)寬廣的培訓(xùn)范圍再次得到了擴(kuò)展。在過去的60多年時(shí)間里，德資雅迪HARTING不僅提供了合格的職業(yè)培訓(xùn)，而且還在成功總結(jié)培訓(xùn)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)職業(yè)前景做出了引人注目的規(guī)劃。對(duì)于理論課程，德資雅迪HARTING提供了一種“雙重學(xué)習(xí)”的課程，同時(shí)還有可供選擇的12到15個(gè)月的專門的培訓(xùn)生計(jì)劃。另外值得一提的是，德資雅迪HARTING的內(nèi)部進(jìn)修課程始終是和終身學(xué)習(xí)的觀念相一致的。

　　德資雅迪HARTING培訓(xùn)和進(jìn)修的重要性今年初夏將會(huì)得到更顯著的加強(qiáng)。2008年8月，全新的培訓(xùn)中心NAZHA (Neues Ausbildungszentrum HARTING) 將會(huì)在Espelkamp正式落成，介時(shí)將會(huì)有眾多的來賓出席開幕典禮，其中包括North-Rhine Westphalia的勞動(dòng)部大臣Karl-Josef Laumann。該中心于兩年前開工建設(shè)，投資將近兩百萬歐元。這個(gè)全新的培訓(xùn)中心占地大約1400平方米，擁有先進(jìn)的設(shè)備和多媒體，實(shí)驗(yàn)室加上稱作“試用中技術(shù)”的模塊創(chuàng)造了一個(gè)全新的環(huán)境 ，在這個(gè)環(huán)境下無論是教學(xué)還是學(xué)習(xí)都將是愉快而充實(shí)的體驗(yàn)。