近半年來，公眾對(duì)于富士康的關(guān)注度一直此起彼伏的，先是連環(huán)跳事件，引發(fā)一連串的文章；緊接著又是幾度上調(diào)員工工資，引發(fā)眾多公司不得已要遷移內(nèi)陸；然后又是富士康的內(nèi)遷計(jì)劃?？傊皇靠稻褪怯斜绢I(lǐng)在人們快要淡忘他的時(shí)候重新走進(jìn)公眾的視線。
2010年8月18日下午，由富士康工會(huì)組織在大陸各廠區(qū)發(fā)起的“珍惜生命，關(guān)愛家人”誓師活動(dòng)，在深圳廠區(qū)大規(guī)模舉辦。在18日晚間舉辦的媒體見面會(huì)上，富士康副總裁程天縱說，富士康不會(huì)搬離深圳，在深圳的員工會(huì)從現(xiàn)在的45萬人降低到30到35萬人，深圳的廠區(qū)會(huì)逐步轉(zhuǎn)型為研發(fā)、試產(chǎn)、內(nèi)銷、物流中心。
程天縱說，富士康正在進(jìn)行的“西進(jìn)和擴(kuò)展”工程，不是外界所說的遷移，而是因?yàn)闃I(yè)務(wù)本身發(fā)展進(jìn)行的擴(kuò)張。今年上半年，富士康以兩位數(shù)的速度發(fā)展，就說明了這一點(diǎn)。未來富士康希望能夠?qū)T工總數(shù)增加到130萬人。
經(jīng)過了富士康連環(huán)跳之后，富士康的高層領(lǐng)導(dǎo)也開始重視起員工的身心健康，多次上調(diào)工資已經(jīng)不在話下，減少員工加班時(shí)間也暫且不提。富士康甚至花錢擴(kuò)建閱覽室、開展心理輔導(dǎo)、提供多種娛樂設(shè)施和器材，優(yōu)化宿舍管理等方面，還廣泛建立基層工會(huì)組織，并組建了近2萬個(gè)“相親相愛”小組。
這一系列活動(dòng)，讓人們心安的同時(shí)也在考慮，這些默默做就可以了，員工是自己的，員工安頓好對(duì)于公司來說也是一種進(jìn)步發(fā)展?？墒瞧谶@個(gè)時(shí)候，富士康要搞什么誓師大會(huì)，并且寫著“愛我愛你”的郭臺(tái)銘的巨幅像也高調(diào)的在這次大會(huì)上出現(xiàn)，還有裝扮成西游記中人物的帶隊(duì)搞什么街頭游行，并舉著“家在富士康，每天都陽光”的橫幅。這一場(chǎng)高調(diào)的誓師活動(dòng)不禁讓人發(fā)問：這樣的活動(dòng)究竟是富士康員工真情流露，還是富士康的又一場(chǎng)公關(guān)活動(dòng)，又或者僅僅是一場(chǎng)作秀，而眾多的富士康員工就這樣再一次成為了宣傳富士康的工具，而那些已經(jīng)死去的人，也僅僅只是這場(chǎng)作秀活動(dòng)中的插曲、一個(gè)小高潮……
但是不管是什么行為，還是希望死者已逝，生者永存吧。
相關(guān)閱讀：
﹡富士康搬遷效應(yīng) 引發(fā)珠三角制造產(chǎn)業(yè)升級(jí)熱
﹡富士康如何危機(jī)公關(guān) 能否阻止第14跳？
網(wǎng)站客服
粵公網(wǎng)安備 44030402000946號(hào)