
許繼電氣總經(jīng)理張新昌、副總經(jīng)理張項(xiàng)安、電網(wǎng)公司總經(jīng)理易永輝、書記白紅菊、技術(shù)部經(jīng)理時(shí)誼出席會(huì)議,技術(shù)中心技術(shù)支持專家和電網(wǎng)公司服務(wù)人員濟(jì)濟(jì)一堂,建言獻(xiàn)計(jì)、共同暢談產(chǎn)品質(zhì)量與服務(wù)水平提升的方案、策略和措施。
會(huì)上,張新昌總經(jīng)理首先向奮斗在一線的服務(wù)人員以及技術(shù)中心的骨干和專家們致以節(jié)日的問(wèn)候!目前電網(wǎng)公司和技術(shù)中心員工平均年齡不到31歲,青年員工已達(dá)到總?cè)藬?shù)的80%。他要求廣大青年員工為了許繼、為了國(guó)家、更是為了自己,進(jìn)一步點(diǎn)燃激情、勇挑重?fù)?dān),熱愛公司事業(yè),做好本職工作,借助公司“產(chǎn)品年”活動(dòng),主動(dòng)學(xué)習(xí)、煉好內(nèi)功、做強(qiáng)產(chǎn)品、全面提高,力爭(zhēng)成為一名合格的職業(yè)人,實(shí)現(xiàn)“青年強(qiáng),則公司強(qiáng)”的理想目標(biāo)!
電網(wǎng)公司總經(jīng)理易永輝和黨支部書記白紅菊分別從團(tuán)結(jié)協(xié)作、放飛夢(mèng)想、勇?lián)?zé)任等方面談了自己的看法,表達(dá)了對(duì)青年人的希望和關(guān)愛。
會(huì)議成立了電網(wǎng)公司“精優(yōu)產(chǎn)品,金牌服務(wù)”技術(shù)委員會(huì),表彰了2010年度工作表現(xiàn)突出的“優(yōu)秀技術(shù)支持專家”和“技術(shù)服務(wù)之星”。公司領(lǐng)導(dǎo)為受聘人員與被表彰人員頒發(fā)了聘任證書和榮譽(yù)證書。
在自由交流階段,技術(shù)中心的骨干專家和電網(wǎng)公司的服務(wù)人員面對(duì)面暢所欲言,雙方對(duì)業(yè)務(wù)接口、合作方式、溝通渠道、問(wèn)題準(zhǔn)確定位、研發(fā)及升級(jí)文檔管理、服務(wù)人員廠內(nèi)調(diào)試鍛煉成長(zhǎng)等方面進(jìn)行了熱烈討論,互相提出了許多寶貴的想法和改進(jìn)建議。彼此分享了經(jīng)驗(yàn),也充分表達(dá)了通力合作、互相改進(jìn)和共同進(jìn)步的重要性,為精優(yōu)許繼二次保護(hù)裝置產(chǎn)品,打造許繼金牌服務(wù)創(chuàng)造了良好的橋梁。電網(wǎng)公司團(tuán)支部書記齊占舉作為青年員工代表做了激情澎湃的演講,立志樹立崇高遠(yuǎn)大的理想,掌握過(guò)硬的本領(lǐng),發(fā)揮青年人的優(yōu)勢(shì),為公司發(fā)展奉獻(xiàn)青春,譜寫更加壯美的青春之歌!
最后,許繼電氣副總經(jīng)理張項(xiàng)安做了總結(jié)講話。他要求,服務(wù)人員在遇到問(wèn)題時(shí)要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,只有做好本職工作,急用戶之所急,才能有更大的發(fā)展。張總強(qiáng)調(diào),產(chǎn)品的研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)工作是一個(gè)密不可分的整體,部門之間要摒棄本位主義思想,樹立大局觀和整體思維,這樣才能共同進(jìn)步,實(shí)現(xiàn)做大、做強(qiáng)、做優(yōu)、做孤的目標(biāo)。
本次座談會(huì)通過(guò)弘揚(yáng)五四精神,表彰優(yōu)秀員工,達(dá)到了共創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)、謀取共同發(fā)展和進(jìn)步的預(yù)期目標(biāo)。大家紛紛表示,此次座談很有意義,希望大家今后能夠經(jīng)常溝通和交流,共同打造許繼品牌!