全球工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)廠商研華公司(TWSE：2395)今日舉行上法人說(shuō)明會(huì)，研華2022年公司市值近90億美金、營(yíng)收規(guī)模突破23億美金，創(chuàng)歷史新高。會(huì)議上也正式宣示研華將啟動(dòng)第三次全球化轉(zhuǎn)型，以Sector Driven為核心精神，規(guī)劃五大先鋒Sectors、六大區(qū)域市場(chǎng)，集結(jié)力量全面發(fā)力，邁向下階段成長(zhǎng)，以期打造百年基業(yè)。

　　迎接能源與解封轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)契機(jī)

　　Q1營(yíng)收可望較上季持續(xù)增長(zhǎng)

　　研華綜合經(jīng)營(yíng)管理總經(jīng)理暨財(cái)務(wù)長(zhǎng)陳清熙表示，展望 2023 上半年，景氣趨緩及區(qū)域市場(chǎng)的不確定性猶在，然而全球能源轉(zhuǎn)型與凈零政策蔚為趨勢(shì)，研華在工廠自動(dòng)化、再生能源基礎(chǔ)建設(shè)、EV電池及充電樁設(shè)備、智慧醫(yī)療等重點(diǎn)應(yīng)用領(lǐng)域，已集結(jié)產(chǎn)品研發(fā)能量與在地技術(shù)團(tuán)隊(duì)以迎接產(chǎn)業(yè)新契機(jī)，并于AIOT物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上持續(xù)深化與共創(chuàng)伙伴合作。預(yù)估2023年第一季營(yíng)收表現(xiàn)將維持US$550~570MN 水位，整體營(yíng)運(yùn)仍呈現(xiàn)穩(wěn)定成長(zhǎng)。

　　此外，研華北美子公司因應(yīng)在地營(yíng)運(yùn)成長(zhǎng)及未來(lái)布局所需，確定于2023年第二季在美國(guó)南加州塔斯汀(Tustin，California)租地分期開發(fā)新總部園區(qū);第一期規(guī)劃動(dòng)土建置總面積約5,200坪的一棟六層樓辦公大樓與一棟廠房，并預(yù)計(jì)2025年下半年遷入，該園區(qū)將充分展現(xiàn)研華的品牌形象、物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和北美發(fā)展的愿景，其園區(qū)主視覺(jué)設(shè)計(jì)也將與總部物聯(lián)網(wǎng)共創(chuàng)園區(qū)保持一致。

　　啟動(dòng)第三波全球化轉(zhuǎn)型

　　以Sector Driven邁向下階段成長(zhǎng)

　　工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)群總經(jīng)理蔡淑妍表示，研華發(fā)展史中有兩次關(guān)鍵轉(zhuǎn)型均獲得極大的成功，推升公司晉升國(guó)際企業(yè)并以矩陣型組織穩(wěn)健擴(kuò)張。今日宣示啟動(dòng)第三次全球化轉(zhuǎn)型，以Sector Driven為核心精神，規(guī)劃五大先鋒Sectors —— Embedded Design-in、Ind. System、Ind. Automation、智能醫(yī)療、數(shù)字營(yíng)銷電商平臺(tái)，以及六大區(qū)域市場(chǎng)——北美、中國(guó)、歐洲、新興市場(chǎng)、日本、南韓，集結(jié)資源重點(diǎn)推進(jìn)。

　　嵌入式物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)事業(yè)群總經(jīng)理張家豪亦指出，缺口分析是改革成功的基石，研華過(guò)去幾個(gè)月盤點(diǎn)營(yíng)運(yùn)痛點(diǎn)、對(duì)癥改善，充分展現(xiàn)改革的決心。期待透過(guò)Sector Drive組織架構(gòu)，優(yōu)化資源分配與人才策略，著重跨域營(yíng)銷機(jī)制、區(qū)域發(fā)展及人才賦能，對(duì)準(zhǔn)新興產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)，以期貼近市場(chǎng)、成就客戶。

　　專業(yè)經(jīng)理人體制 + 內(nèi)外功齊發(fā)

　　打造百年長(zhǎng)青基業(yè)

　　董事長(zhǎng)劉克振感性表示，研華成立迄今已邁入40周年，營(yíng)收規(guī)模突破23億美金、市值近90億美金，公司秉持永續(xù)經(jīng)營(yíng)的精神，朝百年長(zhǎng)青企業(yè)努力。因應(yīng)下階段營(yíng)運(yùn)擴(kuò)張，內(nèi)部將正式啟動(dòng)經(jīng)營(yíng)傳承計(jì)劃，以“專業(yè)經(jīng)理人體制”為基調(diào)，落實(shí)“內(nèi)外并重”的成長(zhǎng)思維。

　　除加速企業(yè)體制內(nèi)的發(fā)展外，外部契機(jī)則瞄準(zhǔn)人才、機(jī)會(huì)、合作綜效三個(gè)面向，透過(guò)設(shè)計(jì)長(zhǎng)期績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)外部人才投入承擔(dān)公司長(zhǎng)期發(fā)展與建設(shè)、積極布局新興產(chǎn)業(yè)機(jī)會(huì)、并購(gòu)及外部合作上更兼容開放、極大化綜效。期許內(nèi)外功雙管齊下打造永續(xù)正向的經(jīng)營(yíng)循環(huán)，以迎接下階段成長(zhǎng)。